人才是创新发展的第一资源，是赶超发展的动力之源。近年来，人才成为各大城市创新发展抢夺的重要资源。为了最大限度地挖掘人才资源、发挥人才创新力量，各大城市纷纷出台各类人才引进计划，为人才提供各项优惠政策，一时之间，人才变得十分“紧俏”。在这样一个普遍爱才惜才的大环境之下，如何吸引更多更适宜的人才加入城市建设进程中？“人有我优”就成了一个城市最大的竞争力。

武汉作为众多城市中的一个，对人才有着同样强烈的需求。为了从众多引进人才的城市群中脱颖而出，武汉牢牢把握住“人有我优”这一原则，充分发挥“敢为人先，追求卓越”的武汉精神，率先组建招才局，以招才局牵头抓总，在爱才惜才上投入更多精力，在求才引才上提供更优政策，在留才育才上给予更多保障，用高要求、优品质塑造城市招才引智的突出优势，筑巢引凤。

契合价值认同，爱才惜才。人们常说，有才干的人往往比较有个性，这种个性表面上看似是傲慢，其实背后承载的是人才对价值认同的渴望。故事“三顾茅庐”中刘备的行为，表现出的正是对诸葛亮价值的高度认同，当下引才用才同样需要如此。基于此，武汉立足于发展需求、市民期待，用真心留才，用诚意招才，先后提出5年内留住100大学生计划、实施“百万校友资智回汉工程”、成立“招才局”等等。武汉上下协力，以爱才惜才的最大“同心圆”契合人才对价值的认同，以求才敬才的切实行为向天下英才伸出了“橄榄枝”。如此浓厚的“伯乐”之情，相信“千里马”必然会动心。

广阔发展空间，求才引才。随着城市招才引智政策的不断利好，经济待遇不再是最为吸引人的因素，对自我价值的实现日益成为人才所看重的，而广阔发展空间自然成为吸引人才的一张“王牌”。武汉积极对标人才需求，充分利用文化、高校、交通、环境等资源禀赋，大力推进一带一路、长江经济带、中部崛起等发展战略，奋力建设国家中心城市、国家创新型城市等。在把握重大发展机遇和追求卓越中，武汉为人才提供了越来越多的工作岗位，也让人才的上升空间越来越宽阔。面对武汉无限的发展潜力和强大的斗志，人才对这座城市的喜爱之情自然会多出几分。

优化服务环境，留才育才。当前，全国各地都在全方位改革开放，人才是流动的，怎么让本地人才留下来，让引进人才扎根于此，是城市必须着力解决的关键问题之一。据此，武汉率先成立招才局，由这一专门机构统筹人才管理职能、人才支持政策、人才资助资金、引才工作力量、绩效管理考核。通过整合力量、高效协同，人才就能享受高效的引入服务、优质的政策服务、便捷的配套服务。面对如此优质的服务环境，人才当然会愿意留在武汉。只是若能更加有效细致地解决好人才落户、住房、子女教育、医疗等问题，相信武汉留住人才、吸引人才的效果会更加明显。

“聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。”相信在筑巢引凤中，武汉对“人有我优”的不懈追求，会让习总书记的这句话在武汉落地生根、开花结果。

稿源：荆楚网

作者：李娅