日前，武汉市成立市招才引智工作领导小组和市招才局，引发全国两会代表委员热切关注，有的把这一信息转发微信朋友圈，代表委员还提出了不少积极的意见和建议。

“招才局”是贯彻落实市第十三次党代会关于“大力推动招才引智”的具体实践，人才工作机制的重大创新。建立汉版“招才局”是为了服务好人才，让更多人才能“留下来”，达到人才和城市到“双赢”效果。城市能给人才干事创业的平台，生活成长的空间，同时他们给大武汉注入发展的生机与活力。

建好“招才局”创造良好就业环境，让人才立业武汉。人才是武汉最重要的资源，也是武汉的竞争优势，留下他们创造良好的就业环境需要从政策入手。例如提高公务员招考中大学生的比例，加大力度扶持企业引进人才等。举办一些促进人才发展的创新创业赛事活动，打造创新创业中心。加快建设大学生创业街区园区、环高校创新带，使武汉成为人才创新创业圣地。

建好“招才局”创造良好生活环境，让人才安家武汉。为人才案件做好后勤保障工作，可以建设人才公租房、人才公寓、人才活动中心等。建设高层次的休闲、娱乐的中心，在人才密集区建立学生联络点，加强人才之间的情感沟通、专业沟通。让人才能在武汉也能感受到归属感，有建设家园的成就感。

建好“招才局”创造良好创新环境，让人才梦圆武汉。“大众创业、万众创新”的主体少不了青年才俊，“青桐计划”、“城市合伙人计划”、“创谷计划”、“百万大学生计划”等都是栽桐引凤，助力城市发展。以良好的创新环境打造成经济发展的新引擎已初见成效，可以预见，在武汉创业创新的大潮中将有更多的人才实现自己的梦想。

无论是在光谷步行街、软件园，还是金融港、未来科技城，充满活力的面孔随处可见，他们使这个城市更加充满生机和希望。我们希望在武汉，通过“招才局”培好的土，有更多梦想可以腾飞。

稿源：荆楚网

作者：蔡练