近日，武汉市成立招才局，省委副书记、市委书记陈一新亲自挂帅，虚拟机构实体运作，形成招才引智的良好机制，涉及人才发展、招才引智等政策措施，以“招才局”的机制，多部门集中优势兵力强力推进。

筑巢引凤，招才引智。近年来，武汉在勇立潮头、敢为人先的发展势头下，大力打造“长江新城”、建设“武汉硅谷”、构筑“中心城市”，深入实施重大人才政策，深化“城市合伙人”计划，实施“百万大学生留汉创业就业计划”、“百万校友资智回汉工程”，可谓是招才招商双管齐下。

千秋功业，人才为要。爱才惜才的历史源远流长，古有秦昭王五跪得范睢，刘备三顾茅庐分天下；今有钱学森两弹一星报家国，袁隆平杂交水稻保国基。这次武汉专门成立招才局，就是以“求贤若渴”之情，俘获人才“芳心”，把各方面优秀的人才聚集到武汉来，把智力资源转化为建设现代化、国际化、生态化大武汉的强劲动力。

千军易得，一将难求。在人才的竞争中，只有善于识才、敢于用才、真爱人才，千方百计的为人才创造条件，人才才有用武之地。当下的中国，我们励精图治，改革发展，远航深蓝，鹰击长空，高呼“朋友来了有好酒，豺狼来了有猎枪”，发展之势全球瞩目，成为大国崛起的样板。而这一切，都离不开人才这个第一生产力的强力支撑。

习总书记指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。新时期下，复兴大武汉的成败关键在人才，全面建成小康社会的决胜关键在人才。

要善于发现人才。有道是，金无足赤，人无完人。人才的鉴定不能仅看学历杠杠，还要看体能、技能、智能，博士是人才，匠人也是人才。德国先进的制造业，离不开手艺人、蓝领的辛勤劳动。武汉如同万花筒，培养集聚各类人才，要用独具慧眼发现人才之长，充分考察识别人才的潜质优势，用其所长、避之所短，方能事半功倍。

要大胆用好人才。敢炼试金石，敢用优秀人，避免出现花了大工夫、费了大力气引来了，却没量才使用，导致人才的浪费和流失。要推动招才引智与招商引资深度融合，将人才放在重要岗位委以重任，做到以商引才、以才促商，敢为人才搭舞台，敢为事业用人才。

要用心关爱人才。良禽择木而栖，贤臣择主而事。要用好大江大湖大武汉这个天赐“别院”，以求贤若渴之饥，拿出百分百的诚意，制定人才安身安家安心安业的举措，把人才锁定在武汉，让人才把心扎在武汉，让人才在“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的大江城天地中，撸起袖子凝聚武汉力量。

稿源：荆楚网

作者：熊彦