近日，武汉组建“招才局”的消息经过互联网传播，引发全国两会代表委员和广大网民的热情关注，有的把这一信息转发推广，还提出了不少积极的意见和建议。

众所周知，人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。当今的竞争，归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。人才的优劣、多寡，更是决定了基层经济社会发展的走向，复兴大武汉需要大批人才支持。武汉在深化人才制度改革方面一直走在前列，此次组建“招才局”，不是简单地成立一个部门，而是为了统筹全市人才工作，更好地整合各项资源服务于招才引智。做好人才工作离不开真心实意,组建“招才局”凸显了武汉的真心实意。

捧一颗“真心”引才。人才资源是宝贵的，更是有限的。各地都在拼抢人才资源，如何在众多的地区中脱颖而出，靠的是一颗真心。有了真心，才能制定出符合实际的政策，才会采取有力措施，立足发展需要精准引才，引进更多、更高层次符合武汉发展必需、急需的人才。有了真心，才会执行起政策来不打折扣，把组织的温暖和政策的福利一分不减地传到人才手中。

播一片“爱心”育才。人才引进后，离不开精心的培育。培育到位了，人才才能发挥出最佳作用。培育好人才，关键要用爱心软化土壤，土壤有营养了，人才就会很快成长进步。培育人才还要精心施策、分类培育，统筹推进不同类型人才队伍建设。培育人才的方式有很多，可以把人才培训纳入干部教育培训规划；也可以建设一批创新创业平台和孵化器，通过这些载体培育人才。

献一份“诚心”留才。人才是流动的，怎么留下来人才一直各地区探索的课题。实践证明，诚心是留住人才的不二法门。要创优留才环境，落实留才责任，强化留才保障，提高人才服务水平。比如可以为高端人才提供住房、用车，解决他们生活的后顾之忧；还可以提高专业技术人才的薪资和福利待遇；关心关爱本土人才的成长，出台一些本土人才发展的政策。

人才是创新发展的第一资源，是赶超发展的动力之源，是服务经济社会发展的重要切入点。做好人才工作，主要靠真心实意。思想上爱才，才能行动上助才；真心实意引才，才能群贤毕至。

稿源：荆楚网

作者：秦磊