湖北鼎龙控股公司董事长朱双全：没有高薪就留不住优秀人才，指导性最低年薪标准的出台，有利于营造良好的就业环境，同时也是倒逼产业升级，让企业通过主动创新，提升市场竞争力。
作者：长江日报记者文涛 吴秋娜 王东方 李佳 廖桥 通讯员刘森 戎波洪
凭毕业证就可落户
购房租房可“打八折”
最低年薪指导标准出台
……
武汉市近日发布留汉大学毕业生落户、住房和收入的新政，其中包括在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准。
这实打实的政策让网友们很燃，都说武汉为留住大学生太拼了......
欢呼点赞之余
网友对此还有一些疑问
比如
最低年薪指导标准企业会落实吗？
这是否会增加企业负担？
八折买房，房企会卖吗？
不着急
这篇微信帮你消除顾虑
请你放心大胆选择武汉
一
制定指导性最低年薪标准
有利于营造良好的就业环境
同时也是倒逼产业升级
11日，武汉发布留汉大学毕业生落户、住房、收入新政，市工商联全体执委发出“积极执行大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准”的倡议。12日，企业家纷纷热烈回应新政和倡议，一些海外华人华侨商会的企业家也纷纷点赞。
我们先来听听各位企业老总怎么看
市工商联主席、卓尔控股董事长阎志：卓尔控股将带头执行最低年薪标准，并根据岗位能力适度提高，吸引更多大学生积极加盟卓尔事业，这既是为城市储备人才做出贡献，同时也将极大增强企业活力和竞争力。有人担心，执行大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准会提高企业成本。对此，阎志认为，为大学生提薪，不是增加成本，而是体现企业和城市对知识、对人的价值的充分尊重。
湖北鼎龙控股公司董事长朱双全：没有高薪就留不住优秀人才，指导性最低年薪标准的出台，有利于营造良好的就业环境，同时也是倒逼产业升级，让企业通过主动创新，提升市场竞争力。
武汉昊诚能源科技公司董事长于力：合理的薪酬是企业留住人才的一种诚意，公司将坚决执行大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准。
市总商会副会长、小蓝鲸投资公司董事长刘国梁：旗下3家公司均招收大学毕业生，待遇与沿海企业持平，其中最高职位是董事长助理和总经理助理。
武汉长盈通光电技术公司董事长皮亚斌：公司按三星级标准修建了员工公寓，2人一间，免费入住。为关怀员工家人，公司还设置孝心工资，工龄1年每月发放100元，工龄5年每月发放500元。
武汉人天包装自动化技术股份公司董事长李浩：在员工购房时，公司会为员工提供无息贷款，帮助他们安居乐业。
不仅是本地企业家“燃了”
这股热情也向海外扩散
昨日一大早，市工商联常委、市侨联副主席、华人集团董事局主席邝远平就被越洋电话“轰炸”，来自美国、澳大利亚、新西兰、日本的华人华侨商会企业家朋友，还有准备回汉创业的海归，纷纷点赞武汉新政，很多人表示希望到武汉这片热土投资创业。
二
需要创新人才
为企业开发新产品新业态
武汉金控集团负责人介绍，“百万大学生留汉创业就业工程”是武汉优化人口结构、再赢第二次人口红利的重要发展措施，是武汉实现赶超发展的人才智力保障。在转方式、调结构的关键时期，需要创新人才为企业开发新产品新业态，需要市场开拓人才为企业打开更大的市场，留下百万大学生是城市战略，更是企业期待。
作为武汉骨干国有企业，金控集团要发挥示范作用，带头执行，带头落实，率先落实武汉大学毕业生指导性最低年薪标准，金控集团有丰富的企业文化，大学生来了不仅能获得事业发展平台，更能获得高度认同感，欢迎大学生成为金控人。
武汉国资公司相关部门负责人介绍，公司始终坚持人才兴企，积极加大引智力度。今年公司系统预计招募大学生较去年同期增长10%，接近200余人。“我们深刻认识到人才是武汉市加快实施创新驱动发展战略和实现‘城市经济’两个升级发展的重要保障，高校毕业生是人才资源中的优质智力资源，可塑性强、发展潜力大。
国资公司作为武汉市骨干国有企业之一，我们坚决贯彻落实市委、市政府出台的大学生最低年薪政策，同时将从企业薪酬福利、岗位设置、培训培养、职业发展等多方面为录用大学生提供良好的就业环境，带头为营造各类人才聚汉创新创业发展的良好环境贡献一份力量，助推现代化、国际化、生态化大武汉建设。
美好置业集团是一家全国性的房地产业上市公司，其相关负责人12日表示，武汉市最新出台的大学毕业生买房、租房优惠政策是可行的，将进一步彰显武汉的包容度，充分释放其对人才巨大的吸引力。
三
“八折购房”有多种渠道实现
并非政府买单也非提高企业成本
按照计划，未来5年，武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房，其中安居房85万平方米，以60平方米的小户型为主，足够多的小户型保障性房源，符合大学毕业生实际能力和需求；
让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房，则是租售并举、因城制宜、多途径满足实际租房需求的有效举措，不是要政府买单，更不是简单的补助补贴，而是通过创新推进房地产供给侧结构性改革，降低企业开发建设和制度性交易成本，降低大学毕业生租赁和购置成本。
武汉近期启动建设“长江青年城”，则将成功打造大学毕业生保障性住房的典范样本，除了惠及留汉大学生、凸显武汉城市魅力外，还将为全国其他城市的大学毕业生保障住房探索出创新路径。
不仅是在汉大学生
很多外地小伙伴看到后
也打起了来汉发展的念头
如果你还不够了解武汉
就听听来自武汉大学大三学生李滨雪怎么说
武汉，让我来了就不想走
武汉大学哲学学院大三在读学生 李滨雪
近期，武汉正式发布针对留汉大学生的毕业落户、住房、收入新政，力图为留汉大学生提供能就业、易创业、快落户、好安居的社会环境。作为一名在武汉就读的外地学生，我深受感动和鼓舞，更加坚定了毕业后要留在武汉奋斗的决心。
相信很多大学生也有和我一样的想法。武汉是一座大学城，拥有全国最多的大学生。许多人冲着教育资源，来到武汉求学，慢慢喜欢上这座城市。但是毕业后，是否继续留在武汉，既杂糅了各种情愫，也要考量许多现实的因素。如今，武汉站在大学生的角度，出台这么多优惠的政策，流露出政府求贤若渴的态度，体现了对人才的极大尊重，也表达出政府想留住人才的满满诚意。面对政府抛出来的“绣球”，我们当然会争先恐后地去抢。
我是一名外地来汉读书的大学生。在毕业前夕，回到家乡，还是去北上广深等一线城市，还是留在武汉，是我必须做出的抉择。以前，我可能首先会想到回家，毕竟在当地，父母能够帮衬解决就业、租房、落户、买房等等现实问题。但是现在不同了，武汉目前出台的政策，释放出来的政策红利，甚至比老家的还要高。武汉对我来说，与其说是异乡，不如说是第二故乡。而且，政策的福音不断传来，我相信，在不久的将来，武汉还会抛出更多的橄榄枝，留在武汉是不二之选。
武汉的这些政策，解了即将毕业的大学生们的燃眉之急。现在，我们不用再整日思考如何才能解决户口问题；也不用整日苦恼离开学校提供的集体宿舍之后，怎样找到住所；更不用担心收入无法负担自己的生活。这些问题都得到很好的解决，无疑就为我们选择留在武汉吃了一颗定心丸，打了一针强心剂。
武汉出台的新政策，为大学生们实现人生理想，提供了坚实的保障。我们一旦毕业，离开了学校的象牙塔，就要承受来自社会的种种压力。我们想要的是不需要为柴米油盐苦恼，不用为生活琐事忧愁，能够专心追求人生梦想。我们希望的是起点更高一点，环境更宽松一点，能够轻装上阵，为梦想全力以赴。
当然，政府不是保姆，“绣球”不是万金油，新政策也不能解决我们要面临的所有问题。要实现远大的理想，离不开个人的奋斗和努力。政府为我们创造了一个宽松的环境，但关键还要靠自己通过不断拼搏取得成功。只有将自己的才能融入到社会的需求之中，实现个人价值与社会价值的统一，才能把根深深地扎在武汉。武汉是一座快速发展的城市，是一座充满希望的未来之城，充满了机遇和挑战。我始终相信，武汉已经为我搭好了舞台，我们就是这座城市的主角，就是这座城市未来的主人。
您对新政还有哪些疑惑？还想了解哪些内容？今天下午3时，武汉市招才局、市公安局、市房管局、市人社局有关负责人将到长江网在线解疑答惑。您可以登录长江网长江论坛提问。