武汉民企首份社会责任报告今日（4月22日）正式出炉。卓尔控股有限公司正式发布2013年度社会责任报告。报告显示，卓尔控股2013年度纳税总额为11.3亿元。卓尔控股积极投身公益事业，自企业创建以来从未缺席， 2013年是公司成立以来公益投入最多的一年，总金额超过1亿元，获得国家民政部颁发的第八届“中华慈善奖”。

 

捐资助教是卓尔持续关注的公益领域。2013年度，公司继续履行向省内500名贫困大学生捐款1000万元助其顺利完成学业承诺。2013年11月，卓尔控股向华中科技大学张培刚基金会捐赠500万元，向武汉大学捐资6000万元用于体育馆建设。

 

公司积极推动体育事业发展。在接手武汉卓尔队之后，为夯实湖北武汉足球青训系统，2013年投入1000万元，支持U19、U17和U15三个梯队的建设和骨干球员培训，打造湖北武汉足球的“新黄金一代。”

 

支持文化事业成为卓尔履行公益责任的新重点。卓尔控股共投资逾800万元，先后承办第22届金鸡百花电影节系列活动及谭鑫培杯武汉戏曲达人秀活动。2013年8月，卓尔控股与罗田县政府签署捐建协议，捐建罗田县图书馆百凤文苑及显化寺宗教园。11月，面积逾万平米的卓尔书店建成开放，是汉口最大的实体书店，成为武汉文化新地标，助力武汉建设“读书之城”。

 

卓尔控股还支持了《中国诗歌》、《炎黄》、《新文学评论》、《诗书画》、《足球之夜》等五种刊物的全部运营费用。

 

企业发展方面，卓尔控股企业规模持续壮大，完成消费品交易物业、港口物流、棉花交易、金融服务、新媒体运营等5大产业布局，成功走出湖北武汉，拓展全国性大型现代商贸物流平台，去年共纳税11.3亿元，是武汉企业20强，湖北省企业30强，中国服务业100强，中国民营企业500强。公司就业员工5000余人，汉口北等项目直接拉动就业约10万人。

 

报告还披露了卓尔未来发展战略展望：在沈阳、天津、西安、重庆、昆明、南宁等中国区域中心城市复制汉口北模式，建设多个超大型消费品集散中心，另一方面围绕区域中心建设二级市场分销平台，最终形成全国最大的网络化消费品交易物流体系，力争形成千亿销售、千亿资产、千亿市值的规模化商业机构。

 

卓尔控股董事长阎志表示，企业的成长离不开社会各界的支持和帮助，随着企业的发展壮大，将更多更好地履行社会责任，回报社会永不停步。

 

省工商联负责人表示，大型民企率先发布社会责任报告，在我省还为数不多，是湖北民营经济发展的新鲜事例。卓尔此举标志着民企在助推经济发展，积极倡导、促进社会责任的履行方面，进入了系统化，规范化的阶段，加入企业履行社会责任主力军行列。

 

 

卓尔控股有限公司是中国领先的以交易平台为主的公用物业提供商和服务商，专注于投资、开发及经营高品质、大规模的交易平台、商用物业项目及物流设施等，为各类目标企业提供全面的商业、物流解决方案与运营服务。旗下拥有卓尔发展集团、卓尔基业集团、卓尔棉业集团、众邦金融集团、卓尔传媒集团等五大产业集团，拥有两家上市公司——卓尔发展（02098.HK）、中国基建港口（08233.HK），是A股上市公司汉商集团（600774.SH）第二大股东。

 

其中，卓尔发展集团着力打造中国最大的内需市场交易平台，其核心业务包括消费品专业市场开发、物业租赁以及商业运营服务，业务分布于武汉、天津、沈阳、长沙、荆州、孝感等全国多个城市，持有物业超过300万平方米，市值约100亿港元。

 

卓尔投资开发运营的汉口北国际商品交易中心规划建设面积800万平方米，已成为中国最大的消费品内需交易平台。总投资额100亿元的武汉客厅，以大省气魄、中心情怀打造中国文化产业、交流、展示、交易中心，是华中首创的文化产业聚集综合体。

 

作为中国首家O2O大型商贸物流中心，卓尔天津电商城开工建设，并将于2015年投入使用，疏解首都商贸物流功能，承接京津冀传统批发市场外迁升级。

 

 

卓尔控股有限公司建立和完善《卓尔标准》，积极倡导“合规”企业文化理念，不断加强监督检查，努力构建企业风清气正的廉洁从业惩防体系，有效促进了企业健康快速发展。企业先后制订了《收受礼金上缴管理规定》、《财务审计管理》、《工程项目管理》、《合同管理》、《采购管理》等一系列规章制度，从源头上防治腐败；倡导“合规”理念，着力打造卓尔企业廉洁文化，以提升企业的核心价值观和竞争力。

 

自2012年8月被选为湖北省非公企业廉洁风险防控试点单位以来，卓尔控股有限公司始终保持风清气正的良好氛围。2013年，企业内上缴礼金人次达61人，上缴礼金总额达211.01万元。在财务交往和项目合作中，卓尔坚持诚信为本原则，企业连续6年被评为重合同守信用企业，2012年11月获中国信用促进委员会等单位评定为中国企业商务“AAA”信用等级。

 

在纳税方面，卓尔下属的汉口北商贸市场投资有限公司连续5年在黄陂区纳税额排名第一。2013年卓尔发展（武汉）有限公司获评“东西湖区非制造业纳税10强企业”。旗下金龙纺织、玉龙纺织、雪龙纺织2013年纳税额分别在麻城市、嘉鱼县、黄冈市名列前茅。

 

 

卓尔坚持以“卓尔的信誉来自不凡的品质”作为企业产品质量理念，2013年，品质成为公司全年管理主题，2013年实现工程管理零事故。

 

在2009年、2010年汉口北国际商品交易中心先后捧得“黄鹤奖”、“广厦奖”基础上，邀请中建一局、中建三局等中字头建筑企业作为项目建设主力，保证一流建筑质量；聘请法国AS设计工作室、杭州建筑设计院等业内顶级设计单位进行项目规划设计，确保项目布局和建筑功能处于公用物业领域领先水平。

 

2013年，卓尔建成三层监控体系，严格控制建筑品质。项目部根据规范内部巡检；集团工程管理中心每周巡检，形成周报制度，针对问题下函整改；集团督查室不间断专项检查督办。工业品质量方面，旗下三大纺织企业节能降耗，产品满足市场和客户需要，畅销广东、江苏、浙江、福建等地。

 

至2013年末，卓尔旗下的卓尔发展已形成以消费品交易中心为核心，仓储物流、金融、电子商务、消费品指数“四大平台”并驾齐驱的特色服务模式，提供100万方现代仓储空间服务，已引进200多家物流企业提供覆盖全国的陆、铁、空运输网络，为小微客户提供担保贷款总规模15亿元，汉口北指数成为内陆首个消费品指数，为客户经营提供数据指导。

 

 

自诞生起，卓尔控股就把坚持加强党的领导作为企业的立身之本、发展之基、力量之源。近年来，卓尔坚持党建领航、党员引路，充分发挥党组织的引领和保障作用，摸索出卓尔党建“五同步法”，将党组织建设、党建计划与新公司设立、业务工作计划同步，党建工作经费与资金计划安排同步，党员、入党积极分子培训与企业同步，表彰先进党组织和优秀共产党员与公司表彰同步，促进了企业的健康快速发展。

 

卓尔党委先后被评为湖北省非公有制企业先进党组织、全省非公有制企业双强百佳党组织，全国创先争优先进基层党组织。目前，卓尔企业党委共有5个党总支和18个党支部，239名党员（含流动党员），所有总支书记同时兼任相关子公司的行政总裁或总经理，实现了党的领导和经营管理“一肩挑”。同时，公司成立了团委、工会、妇联等组织，通过党建带群建、党群共建，强化了党群组织在公司的政治核心作用。

 

2013年，中共卓尔企业党委以学习贯彻十八大召开为主线，开展形势政策教育；加强入党积极分子的教育培训工作；以理想信念为主要内容，开展入党积极分子和青年同志培训。

 

2013年，中共卓尔企业党委收到105人递交入党申请书，发展预备党员35名。6月，公司员工闵雪琴被中国共产党湖北省委员会授予2011-2012年度“优秀党务工作者”称号。

 

 

企业健康发展带动规模化就业。2013年底，卓尔控股员工总数达5000余人。汉口北国际商品交易中心带动社会就业约10万人，中国（天门）棉花交易中心全部运营后，将直接带动湖北20万棉农致富。

 

卓尔控股旗舰项目汉口北国际商品交易中心，已建成运营300万平方米（待建500万平方米）的20大专业市场集群，其硬件设施、物流组织、功能配套、交通环境等均进行了全面升级，在全国首屈一指，以低成本低、交易便捷、服务完备等特征，吸引1.5万经营户入驻，其中20%为首次创业。

 

与此同时，企业还拿出5亿元资金，积极做好市场交通、物流、生活、工业园区等配套建设，做好媒体强势宣传和汉交会等市场推广、分销渠道建立等服务，扶持商户运营，为经营商户准备良好经营条件。

 

值得关注的是卓尔汉口北担保公司提供低门槛、低成本融资担保服务，融资规模已扩大至15亿元，帮助300多家中小商贸企业扩大经营规模。

 

 

卓尔控股率先开发带动五年前还是一片荒地荒田的汉口北，已变为拥有六车道的马路、20大专业市场、1.6万商户，每年10万人流的现代商贸新城。产业升级与新城建设的相互推动，汉口北被称为“产城一体化”布局的城镇化样本。

 

汉口北国际商品交易中心2013年交易额约320亿元，正在成为中国最大、最先进的现代消费品内需交易平台，为武汉打造全国商业中心及国家中心城市迈出坚实一步。

 

武汉客厅2013年9月投入运营，是集文化艺术品展示交易、文化创意、高端酒店、商业集群于一体超大型城市文化新地标；总规划建筑面积300万平方米第一企业社区，主要服务于中小成长型优势企业，已成为中国领先、中部最大企业总部基地之一。目前成功引进步步高、意尔康等200多家企业华中总部入驻，成功提升黄陂区及武汉市总部经济能力。

 

汉口北国际商品交易中心拥有含鞋业皮具城、品牌服装城、酒店用品城等20个体量庞大、科学细分的专业市场集群，其硬件设施、物流组织、功能配套、交通环境等均进行了全面升级，并配以现代仓储物流、金融、电子商务、消费品指数等为特色的四大服务体系，带动武汉商贸产业的转型升级。

 

公司在孝感杨店镇建设的卓尔小镇桃花驿项目已动工，将打造一个生态良好、环境优美、邻里和谐、配套完善的田园小镇、生态养生旅游度假区，打造新城镇化建设新样本。

 

 

继2011年，卓尔控股获评“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号之后，公司坚持以人为本的发展理念，认真落实国家政策，与员工签订劳动合同率达到100%，并为所有员工办理五险一金，参保率100%。

 

卓尔控股倡导员工发展与企业事业相结合，建立员工培养机制，突出青年人才培养计划。公司人力资源中心及用人部门主管领导建立人才档案，跟踪个人成长，为员工规划职业生涯。

 

卓尔常年举办各类技术和管理培训，选拔骨干员工参加国内知名高校MBA课程及海外管理培训，发展人，培育人。公司组织120人的青年管理干部培训班，走入武汉大学、北京大学等著名学府及社会实践基地授课，年度总课时达300多个。2013年8月份，专事高管培训的卓尔商学院组织了20多人的第六期赴新加坡高管培训班，考察学习了新加坡的石化工业、港口物流业及新闻传媒业。

 

卓尔公司总部设立5000平方米的党员群众活动中心，为员工提供图书阅览室、健身房、篮球场等文体活动场所。各集团、公司、运营中心均设有员工活动室。企业创办“互助基金”为困难员工提供资助，截至2013年底，互助基金余额300万元。当年为救助汉口北集团患肺癌员工支出30万元。在民企中首创退休福利制度，在企业构建和谐氛围。