长江网讯(长江日报记者郑汝可)31日下午，武汉市百名“狮子型”干部上任出征。长江日报记者从会上获悉，此次提拔重用的108名“狮子型”干部，均为市管正局级、副局级干部，平均年龄47.2岁。

今年5月，市委组织开展“狮子型”干部大调研，组建17个调研组，由副市级或正局级领导干部担任调研组长，对全市137家单位进行调研摸底。近4个月的时间，发现掌握“狮子型”干部人选309名，经市委多次慎重研究后提拔重用108名。

据悉，108名“狮子型”干部中正局级13人，副局级95人;78人属于提拔任职，包括2名破格提拔，平级重用20人，平级调整1人，进一步使用9人。其中，年纪最大的57岁、最小的33岁，平均年龄47.2岁，比目前市管干部平均年龄低4.2岁;女干部26名。

会议介绍，“狮子型”干部前期选拔中，由各调研组严格按照会议推荐、个别谈话推荐、查阅资料、延伸调研等4个环节进行，共有7600多人参加会议推荐、4000多人参加个别谈话推荐。在选拔任用过程中，市委严格按照《干部任用条例》规定的程序操作，对存在破格提拔的人选及时向省委组织部请示报告;对干部群众反映的有关干部问题，坚持即查快办，有问题的坚决不纳入，没问题的及时予以澄清。