杭州滨江又放大招——百万元安家补助，聘公办学校校长1名。这是滨江区教育局为招聘浙江大学教育学院附属学校校长开出的条件。“国际滨”真够壕的！这个薪酬别说跟校长比，与其他行业比也很吸睛。（3月15日《钱江晚报》）

如果说，一个好校长能造就一个好学校，我们是完全相信的；如果说，花百万重金聘请一个好校长，我们不得不持怀疑态度。因为，一个好校长的本质是为人师表，道德品质是第一位的。而且，具有大公无私的奉献精神；而且，校长也是人类灵魂工程师之一。如果从这些角度来分析，一个好校长是不需要用百万重金招聘的；如果一个校长是为了钱才想应聘校长的，那么这个校长的道德品质是值得怀疑的；如果一个校长年薪百万，其他教师的薪金将如何对待？难道要在一所好的学校制造贫富差距和两极分化吗？因此，在笔者看来，花百万重金招聘校长是个馊主意。

如果说教师是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂工程师，那么，校长就应该是教师队伍中一面鲜艳的旗帜，绝不应该是一个贪婪金钱的人，绝不应该是沾满铜臭味的人；如果说教师是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的无私奉献者，校长就不应该是一个追求奢侈生活的贵族身份，而且应当成为问心无愧的榜样。

好校长造就一所好学校，没错。但是，并不是一个校长就有那么大的能量，而是团结和带领全体教师共同努力的结果。如果花百万招聘一个贵族校长，默默无闻的老师们又怎么能和校长同心同德？校长又凭什么能和老师们团结一心，风雨同舟？

不管是老师，还是学生与家长，都希望校长是一位和蔼可亲的人，而不是一个高高在上，只会发号施令的官员；不管老师，还是学生和家长，都希望校长是一个勇于创新，而又踏实肯干的领头雁，而不是只知道给自己捞好处的寄生虫。因此，一个校长的形象，就是一所学校的形象；因此，一个校长的人格魅力，就是所有教师和学生的榜样；因此，一个校长的心灵必须是晶莹剔透的，没有任何瑕疵的；因此，一个校长为人师表的引领作用，是绝不能低估的；因此，无论是教师还是学生，都不希望校长是用纳税人的钱聘请的百万富豪；因此，笔者对于杭州滨江区教育局花百万重金招聘浙江大学教育学院附属学校校长的做法，只能嗤之以鼻，决不与之苟同。

稿源：荆楚网

作者：郭喜林