正月初七，新春上班第一天，武汉市委市政府就召开全市机关作风建设大会，用意非同寻常。这是新一届武汉市委召开的第一个大会，打响了贯彻落实武汉市第十三次党代会精神的“第一枪”，是打开全年工作局面的“开门炮”。

机关作风建设是一个老生常谈的问题，年年讲，年年有新招。虽有许多机关作风“顽疾”得到了有效的根治，但是许多新的问题却涌现而出，各种隐秘、“挂羊头卖狗肉”、“变异”的“新衙门作风”，成为了当下机关作风建设的“痛点”。

对领导干部来说，不仅要以身率下，抓好自身作风建设，还要抓好机关作风建设。如何整治“新衙门作风”，有效解决涌现出来的新问题呢？说则简单，实则不易，更非一蹴而就。

因此，若要整治好“新衙门作风”，必须从源头着手，要有抓早抓小的防患意识，防患于未然，及时抓早抓小，将“新衙门作风”解决在“萌芽”中。

“从善如登，从恶如崩”。整治“新衙门作风”必须从源头抓起，及早抓起。“只微笑不办事”、“小富即安、小进即满”、“兑现承诺不严肃”、当“太平官、老好人”等出现的“新衙门作风”，那个不是从源头慢慢发展蔓延起来的？领导干部一开始就没从源头抓起，问题就会像山崩一样，等到警醒时，已经悔之晚矣。《颜氏家训》曰：“人生幼小，精神专利，长成已后，思虑散逸，固须早教，勿失机也。”早教利功倍，整治“新衙门作风”一定要抓早、从早教育，让他们一开始就形成良好的作风。只有抓早，规范他们的行为，才能塑造出健康良好的工作作风。

“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。恶事虽小，积少成多，终成大患。很多“新衙门作风”问题，都是从小积累而起，不断地“滚雪球”，等到发现，积重难返。“道自微而生,祸自微而成”。从细微之处抓起，从点滴小事抓起，整治“新衙门作风”一定要及时抓小，从小事抓起，不能纵容小节，要多操点心，处处留神，事事关注，发现苗头，及时制止，防止积小成多，积重难返。“尽小者大，慎微者著”。在小事上谨慎，在大事上不会出问题，只要从小事抓起，从小事规范，才能逐渐养成良好的习惯，练就扎实的工作作风。

抓早抓小是将问题解决在源头的有力之举，同时还要把抓早抓小体现到日常管理监督中去，进行常态化管理，确保机关作风建设的长效性。

稿源：荆楚网

作者：孙家留