汉网消息（通讯员 古承用）近几年，红安县城关镇财政所在县委宣传部正确领导下，在县财政局和镇党委关心和指导下，通过八抓八促，文明创建与财政工作紧密相联，使文明创建工作再上新台阶。
紧扣主题 扎实有效开展文明创建工作
一、抓组织领导，促文明创建保障机制健全
2016年，城关财政所重新调整文明创建领导机构，实行所长责任制、一把手负总责，建立各种规章制度，有专人负责和专门经费用于文明创建，并纳入预算。领导班子每年召开四次会议，专题研究部署文明创建工作，并将文明创建纳入年终工作目标责任考核。制定文明创建年度计划和中长期文明创建规划，通过问卷调查、考试测评等提高员工参与率和知晓率。
二、抓党的建设，促政治思想工作扎实有效
城关所深入开展学习习总书记系列重要讲话，扎实开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动，加强和改进所支部中心理论学习，每年集中学习达8次以上。切实履行意识形态工作主体责任，认真落实《湖北省基层思想政治工作改革创新实施方案》，分层分类推进思想政治工作改革创新。全面落实从严治党要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，与职工签订党风廉政建设责任状。在履行支部书记主体责任工作中真抓严管，2016年通报批评6人次，约谈6人次。
三、抓思想道德建设，促社会主义核心价值观广泛弘扬
城关财政所重视社会主义核心价值观宣传教育，引导广大员工自觉践行，利用城关镇财政所微信公众号、电视台、新闻媒体广泛宣传社会主义核心价值观。开展道德讲堂活动，培养员工良好的社会公德、职业道德。开展“我身边的好人”评选活动，推荐财政所副所长罗绍军参与局“我身边的共产党员”评选活动。积极开展爱国主义、国防教育和法制宣传活动，发出倡议书1000余份。重视诚信教育，积极开展和参与“双宣讲”、“双微”工作，建立微宣传和舆情工作机制，专人负责接待来信来访工作，2016年接待来信来访达160人次。
四、抓文化建设，促单位形象整体提升
城关所结合行业特点和职能要求，将机关文化建设纳入工作重中之重。开展读书活动，开展理论知识、业务知识培训考试达8次。大力开展“我们的节日”活动，孝老爱亲、崇德尚礼，重阳节慰问老干部，关心职工身体健康，开展文娱体育活动，该所职工刘红英三次在全县羽毛球比赛中获奖。
五、抓创建活动，促文明创建深入人心
城关所制订文明餐桌、文明旅游、文明交通规章制度，推动员工文明行为习惯养成，利用单位宣传阵地开展公益广告宣传，利用展板3处，宣传栏2处，在单位走道宣传社会主义核心价值观。开展文明家庭、文明办公室、文明个人评选活动，并颁发证书。坚持保护环境、节能减排和勤俭节约活动，开展光盘行动，创建无烟办公室。及时报送文明创建信息，城关所2016年在黄冈日报等媒体发表介绍我所文明创建等工作文章8篇。
六、抓改革创新，促单位管理水平整体提升
城关财政所将文明创建改革创新纳入单位年度工作计划，并组织实施，出台文明创建改革创新文件，用激励机制管理各项工作，用于鼓励先进，鞭策落后，并将改革创新成果用于实际工作中去。对先进经验大力推广，我所职工郑勇斌在“三资”管理中率先使用最优银行支付方式，得到上级领导好评。城关财政所推行“五步工作法”，对财政所工作进行标准化管理，推出“城关财政”微信公众号，用于政策宣传、资金查询、资金公示、消息发布。
七、抓社会责任履行，促结对帮扶有效开展
城关财政所成立志愿者服务队，鼓励全所人员参与志愿者活动。到建中村开展慰问贫困户活动、到李忠恕村开展关爱残疾人活动、到上店村开展市级最佳文明单位共建活动，支持资金3万元，用于改善村环境，帮助村开展农户“十星级评比”活动。开展未成年人思想道德建设工作，积极关注未成年人，关爱建中村留守儿童，尽到财政所一份社会责任。
八、抓创建成效 促财政工作争先创优
城关财政所通过开展一系列文明创建活动，建立政务公开、党务公开制度，内强素质，外树形象，大幅度提升群众满意率，2016年，在全镇干部群众测评中满意率达98%。城关所农财会计王晓春同志因工作积极、服务态度好受到前来办事农民赞扬。城关所各项工作争先创优，2016年先后被县委表彰为“优秀基层党组织”、“抗洪救灾先进集体”、“精准扶贫先进单位”，被县财政局评为财政系统“先进单位”，被镇党委评为“优秀服务部门”、“党风廉政建设先进单位”。
围绕重点 以文明创建促各项工作提档升级
文明创建是一项系统、综合的工程，涉及到工作方方面面。在文明创建过程中，城关财政所通过一系列文明创建活动，将文明创建工作贯穿于财政工作的始终，用文明创建高标准的要求，按照最优、最好、最快的标准，促各项工作提档升级。
一、将文明创建贯穿于镇党委政府中心工作。近几年，围绕全县“三城三区”建设，城关所积极参与宜居县城建设，多次在拆迁过程中率先完成任务并获得表彰，在镇招商引资、项目建设中，城关所积极参与，促成了多个招商引资项目和项目建设的开工完成。2016年城关所在县宜居县城拆迁过程中被表彰为“先进单位”。
二、将文明创建贯穿于县局中心工作。城关所按县局部署，认真完成县局布置的各项工作任务，城关所服从县局中心和大局工作，维护财政整体形象，在工作中争先创优，连续几年工作在全县财政系统考评中名列前茅，多次被评为全县财政系统先进单位。
三、将文明创建贯穿于从严治党工作。我所认真落实从严治党主体责任，开展“三资”清理、惠农政策大数据清理、扶贫领域专项资金清理，收缴违纪违规资金16万余元。坚决执行中央“八项规定”，加大整改力度，在“三资”管理中，有两名同志因管理不严，工作不力受到批评。城关财政所连续六年被镇党委评为党风廉政建设“先进单位”。
四、将文明创建贯穿于“两学一做”学习教育工作。我所认真开展“两学一做”学习教育，按月开展支部主题党日活动，认真开展多种形式学习教育活动，坚持“三会一课”制度，支部坚持民主集中制原则，党员自觉开展批评和自我批评活动。2016年7月，城关所被县委评为“优秀基层党组织”。
五、将文明创建贯穿于履职尽责督促检查工作。2016年是财政系统履职尽责督促检查年，我所认真搞好履职尽责督促检查工作，从抓制度、抓纪律做起，聘请行风监督员接受社会监督，开展政风行风评议。城关所在抓纪律作风方面动真格，发出通报6期，对违反纪律作风行为给予通报批评。2016年11月，城关所接受县委办党建、履职尽责督促检查调研，我所播放16分钟专题片，用丰富的素材、典型的事例全面介绍城关所党建、两学一做、文明创建、从严治党、履职尽责、精准扶贫、抗洪救灾、服务地方经济等工作，财政所扎实的工作，详实的资料得到领导高度肯定，觉得城关所的经验值得推广。城关所连续十年被镇党委评为“优秀服务部门”。
六、将文明创建贯穿于精准扶贫工作。2016年，该所认真开展精准扶贫工作，从调查摸底、精准识别到精准帮扶，顺利完成了2016年李忠恕村精准脱贫任务。城关所筹资6万元，帮助村开展精准扶贫工作，用于水毁修复、灾后重建、基地建设。2017年3月，城关镇所被县委评为精准扶贫部门帮扶“先进单位”。
七、将文明创建贯穿于抗洪救灾工作。2016年，城关镇李忠恕村发生百年未遇的特大洪灾，我所全体干部职工踊跃投入到抗洪救灾活动中去。7月1日暴雨当天，共转移安置李忠恕灾民186人，全所职工踊跃捐款，财政所派出“抗洪救灾突击队”到李忠恕村开展清理淤泥、打扫卫生、查灾核灾、帮助灾民恢复生产、管理好救灾资金工作。共产党员付中平、尹宝红带病坚持工作，连续两天两夜始终战斗在抗洪一线。2016年9月，城关财政所被县委评为全县抗洪救灾“先进集体”。
八、将文明创建贯穿于财政所日常工作。城关财政所从小处着眼，从小事做起，将文明创建“重在日常”的理念深深扎根于干部职工心中，狠抓干部职工思想建设、纪律作风建设、队伍建设、环境卫生建设，干部职工养成了各种文明习惯，使干部职工人人参与到文明创建工作中去，努力提升财政所形象，全面培养文明素质，使财政所各项工作达到争先创优。
