近期，由于股市连连阴跌，不少公司逼近了股票抵押红线。
于是，发布公告“喊话”员工增持股票，不少被董事长“喊话”的公司，股价因此上涨，甚至出现了涨停。
有一家上市公司经受不住股价上涨的诱惑，也进行了一次轰轰烈烈的“喊话增持”运动。
不过，令人大跌眼镜的是，6月14日晚，该公司发布的“关于公司员工响应董事长倡议增持公司股票情况的公告”， 仅有1名员工响应号召进行了增持。
尴尬的还不止这一处
这家上市公司叫长城动漫，6月6日，长城动漫发布公告，《关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》，称鉴于近期市场非理性下跌，董事长基于对公司投资价值的判断，倡议公司全体员工积极买入公司股票。
并承诺凡2017年6月7日～13日期间买入且连续持有12个月以上并在职的， 因增持公司股票产生的亏损，由董事长本人予以全额补偿，收益则归员工个人所有。
公告截图
不过，由于担心以上“兜底”承诺会引发员工大额增持，使事情的发展超出预期。6月11日，长城动漫又发了一份补充公告，规定了补偿的限额：
公司员工买入长城动漫股票的总价不超过其月工资12倍的部分所产生的亏损，由董事长补偿，预计员工购买的限额为1659.6万元。在公告发布前已经买入超过此限额的不受限制。
现在看来，董事长完全多虑了。191名员工，仅1名实施了增持。
《关于公司员工响应董事长倡议增持公司股票情况的公告》截图
长城动漫公告显示，根据公司员工申报的股票买入情况，在6月7日～6月13日期间，增持员工人数为“1”，增持股票平均价格为10.015元/股，增持股票数量为1000股，增持股票方式为集中竞价交易。
算算可知，这位唯一的“中国好员工”，一共花了1万余元，响应了董事长的号召。
“好尴尬”、“升级加薪离他不远了”、“我中计了”，股民们纷纷在各大论坛中吐槽。
更尴尬的是，公司的股价不但没涨，反而跌了！截至6月15日中午收盘，长城动漫股价为9.81元/股，也就是说该员工还浮亏205元。
这个老板太抠了！
无独有偶。
长城动漫董事长赵锐勇及其家族，还持有另一家上市公司长城影视（002071，SZ）的股权。而赵锐勇同样对长城影视的员工发起了增持倡议， 也同样补充说明称，购买总价限额12个月工资。
而长城影视6月14日晚发布的公告显示，2017年6月8日～13日期间，共有2名员工累计增持股票2800股，增持均价10.50元/股，增持总金额约为2.94万元。
长城影视（来源：西湖网）
兜底又怎样？不增值还不是钱越来越不值钱，还不如放“余额宝”实在，而且居然还有12个月工资的限制。
跟别人家的老板一比，长城动漫董事长就显得太抠门了。
6月11日晚间，骅威文化披露《增持倡议书》称， 兜底收益10%。骅威文化实际控制人、副董事长、总经理郭祥彬表示：
本人郑重承诺，凡在2017年6月12日至6月15日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工使用自有资金（不能使用融资融券或者结构化、配资等）通过二级市场竞价净买入骅威文化股票，且连续持有达到12个月并在职的，如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损，由本人予以补偿，收益则归员工个人所有。
同时，本人承诺如果员工净买入骅威文化股票在持有期间(达到12个月)收益不足10%的，由本人予以补足；若连续持有时间不足12个月即发生减持行为的，或自买入之日起12个月内离职的，则不予补给。
本次增持公司股票的额度上限分别为：
普通员工级人员10万元人民币/人，
主管级人员20万元人民币/人，
中层管理人员（经理级）50万元人民币/人，
子公司副总经理级人员200万元人民币/人，
子公司总经理和公司董监高人员500万元人民币/人。
对于骅威文化的员工而言，只要一年内不离职，老板就保证10%的股票收益，赚了算自己的，亏了老板给兜底。如此高的收益，不仅秒杀普通理财产品，甚至还战胜了绝大多数公募、私募和信托产品。
兜底承诺的信心立刻在二级市场立刻反馈出来，6月12日，骅威文化上涨5.26%。
兜底有风险，投资需谨慎
随着发布“兜底增持”倡议公司增多，“涨停效应”迅速消失，不少公司股价很快回调。
以奋达科技为例，截至6月14日，公司收盘价回落至12.48元/股，相比13.05元/股的员工增持均价已下跌4.58%。
乐金健康6月13日晚发布公告称，在公司董事长倡议增持公司股票期间，共有7名员工增持股票，累计增持公司股票5.88万股，增持均价为每股6.86元，增持总金额为40.39万元。截至发稿，该股现报6.79元，跌幅1.13%。
而安居宝、智慧松德、星辉娱乐等3公司14日收盘价较员工增持均价分别下跌2.66%、2.12%、1.52%。
受此影响，一些响应增持倡议的员工持股呈现不同程度的亏损。
