撰文：Jeanna Smialek
经济全球化的推进加剧了不平等现象
“多亏了全球化，CEO才赚得更多”
经济全球化的推进加剧了不平等现象，这个想法是当今讨论的共同主题。可是最新研究表明，我们对低收入水平阶层的关注也许耗费了太多时间。
科罗拉多大学博尔德分校经济学家沃尔夫冈·凯勒(Wolfgang Keller)和威廉姆斯学院的威廉·奥尔尼(William Olney)发表的新文章认为，在低技能和中等技能的工作岗位转移到海外，影响了低收入阶层薪酬水平的同时，相互连接的贸易网络也带动了最富有阶层的收入增长。
这是我们研究集锦的第一个主题。我们还会看到雇主招聘来自编程训练营的员工、货币政策规则，以及营利性学院失去联邦学生补助的结果。
CEO赚得更多
新研究发现，1%最富有人士把他们的可观收入归功于全球化。
随着出口增长，企业高管薪酬也节节攀升。这可能是因为才智超群的首席执行官需要与全球化的世界打交道，可是研究作者认为，他们的收入增长往往是来自奖金而不是固定薪酬。在内部人士任职董事会或高管薪酬所得税边际税率较低的公司，这种影响尤其强大。
作者写道，“这表明寻租行为在全球化与高收入的联系中起着重要作用” ，说明是内部交易而不是个人技能提高了薪酬水平。
收入份额转移：高收入阶层获得美国更多的收入份额
“在发达国家最近举行的几次选举中，人们对全球化的愤怒情绪导致了民粹主义的复苏，”作者认为，“在高收入人士利用治理不力的环境从全球化中获得过多好处的情况下，这种态度是可以理解的。”
《全球化与高管薪酬》
2017年5月发表
可在美国全国经济研究所网站查看
编程训练营工作
事实证明，雇主的确喜欢培训计算机编程的速成班。
职业招聘网站Indeed所做的调查显示，大约72%的雇主认为，编程训练营毕业生像拥有四年制学位的大学毕业生一样“做好准备”成为高绩效员工。
这项调查采访了1000多名人力资源经理和技术招聘人员。大约80%的受访者招聘了编程训练营毕业生从事技术工作，绝大多数受访者表示他们还会这么做。
每100万份简历中，拥有编程训练营教育背景的简历数量
他们对于编程训练营的监管不太满意。这些培训项目没有得到官方认可，98%的雇主希望看到政府加强监管。正如Indeed网站指出的那样，编程训练营为学生培训了实用技能，但是没有提供计算机科学专业传授的许多理论基础知识。
这个发现很重要，因为其体现了劳动力市场上的两大趋势。对于雇主来说，一直很难招聘到高科技员工，而不同于四年制传统大学教育的学习形式得到的评价也褒贬不一。让非大学的培训项目发挥作用的想法很有希望，即使这种看法仅限于某个领域。
《雇主对编程训练营的真实看法如何》
2017年5月2日发表
可在 Indeed Blog查看
谁需要规则
堪萨斯城联邦储备银行(Federal Reserve Bank of Kansas City)最近的研究表明，各国央行可以效仿规则导向货币政策的有利做法，而实际上无需制定规则。
堪萨斯城联邦储备银行研究摘要
这项研究的作者认为，通过制定通货膨胀目标、确定可容忍的范围、提供经济预测，货币政策制定者可以“含蓄地制定规则，而不必直白地作出指示”。
专业提示：美联储一直在使用这种沟通方法，所以这项研究本质上是告诉那些提倡规则的人，比如以斯坦福大学经济学家约翰·泰勒(John Taylor)为首的众多人士，美联储不会通过改变套路而完成更多的事情。
《沟通货币政策规则》
2017年4月发表
可在堪萨斯城联邦储备银行网站查看
营利性学院的结果
费城联邦储备银行的新研究表明，如果营利性学院失去获得联邦政府发放学生补贴的资格，他们的学生就会大量流失，这可能是件好事。
各类机构在1990年-2010年批准的补贴数量
如果营利性学院失去联邦佩尔助学金是因为自身行为不当，那么原本会接受这项助学金的学生注册人数会在此后五年里下降53%。虽然这个变化看起来没有影响美国大学的入学人数，因为从总体上来看，这个缺口被所在县社区学院的学生人数增长所抵消。
研究作者斯特凡妮·切利尼(Stephanie Cellini)、拉吉夫·达罗利亚(Rajeev Darolia)和莱斯利·特纳(Lesley Turner)表示，更重要的是，“粗略估计显示，因中途转学而被迫停止贷款的学生中，大约有70%的人会在缺乏惩罚措施的情况下出现贷款违约。”
《如果营利性学院失去联邦补贴，学生将何去何从》
2017年5月发表
可在费城联邦储备银行网站查看
编辑：耿川迪、王倩
翻译：孟洁冰
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