洪山区组建“洪山大学生就业市场联盟”，其中，主市场位于区人力资源局，还有8个环高校分市场：武汉理工大学、武汉工程大学已开始运营，其余分市场将在今年10月前建成，方便大学生不出校门就能寻找心仪的工作。

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创新企业落户位于洪山区的3w咖啡武汉基地

　　开篇

　　的话

　　洪山，以山为名，校为筋骨，为百万学子所追寻的“大学之城”。

　　“大学之城”得名于大学，武汉现有高校89所，洪山区存37所。“大学之城”根植于学子，武汉现有大学生130多万，洪山区占50%。

　　近年，洪山积极探索区校融合，以凝聚青年为核心目标，打造育才聚才的青年之城，为区域发展提供了强有力的支撑，在全市“走在前列、做出样板”。

　　市第十三次党代会提出：“鼓励吸引更多的大学生在汉创业创新，把武汉打造成为大学生‘创业创新圣地’。”肩挑“大学之城”建设重任，洪山区当仁不让。

　　今日起，本报推出“洪山·大学之城”读本，每月一期，全方位展现洪山区建设“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城”的实践，助力武汉“留住百万大学生”发展战略，寻求“学、城、人”结合的探索，为全面建成小康社会、全面复兴大武汉贡献洪山智慧和力量。

　　近日，洪山区公布《2017年度“百万大学生留汉创业就业计划”实施方案》，率先推出“走进去、走下去、留下来、干起来”四大计划的实施细则，围绕洪山辖区的高校和科研院所，拿出4大类13项的系统措施，鼓励大学生留在洪山创业就业。

　　“四大计划”充分运用了“链条思维”，打造出一条帮助大学生就业、创业、居住，求职、求友、求乐的“全服务链”：

　　“四大计划”充分运用“痛点思维”，采用问题导向，紧扣大学生“就业难”“创业难”“居住难”等三大难题，紧贴大学生实际需求，解决实际问题。

　　“四大计划”充分运用“联动思维”，整合辖区高校资源，为大学生创业就业搭建开放式的资源共享平台，形成学城联动、区域互动的创业就业交流合作机制。

　　“四大计划”充分运用“创新思维”，高起点高标准设计，结合互联网思维，发挥市场主导作用。

　　如今，部分措施已初见成效。第一批“人才公寓”的10把钥匙已发放到大学毕业生手中。

　　洪山区委主要负责人表示，洪山最大的发展优势在于莘莘学子，“刻意人为留住大学生”，吸引更多青年英才在洪山成家、立业、扎根，是洪山区责无旁贷的历史使命。

　　走进去

　　红色融合进高校

　　宣讲活动进高校

　　职能服务进高校

　　关爱帮扶进高校

　　【政策精选】

　　▲红色融合进高校，共建5个红色基地，实现组织

　　共创、党员共育;

　　▲高标准建设10个环高校党员服务中心;

　　▲宣讲活动进高校，组织系列巡展、巡讲、巡演进

　　校园;

　　▲宣传展示大学生创业就业典型人物;

　　▲推动公共服务部门走进高校;

　　▲关爱帮扶进高校，与困难大学生进行结对帮扶。

　　【案例解读】

　　深夜，武汉理工大学的几个食堂门口来了一辆小车，运出一桶桶的餐厨垃圾。这些餐厨垃圾经过无害化、资源化处理后，可进行沼气发电，或者生产出生物柴油和有机肥料等。

　　武汉理工大学现有7个食堂，每天就餐人数4万余人，保守估计产生餐厨垃圾4吨左右。而洪山辖区内37所大专院校，在校师生、教职员工达80万人，每天产生餐厨垃圾60—80吨。过去，高校在处理餐厨垃圾时各自为政，少数不法企业趁机与高校签订合同，在拿到餐厨垃圾后用于提炼地沟油或喂养潲水猪，危害市民健康。去年，洪山区城管委送服务进高校，鼓励武汉理工大学、武汉纺织大学等高校与餐厨垃圾收运企业签订了收运协议，餐厨垃圾从简单出售转变为免费上缴，继而进入绿色、安全处理渠道。不久，洪山区将实现高校餐厨垃圾依法收运的全覆盖、全收集。

　　走下去

　　百万大学生看洪山

　　百万大学生进社区

　　百万大学生进企业

　　【政策精选】

　　▲开展“百万大学生看洪山”活动，展现洪山风土人情;

　　▲开展“百万大学生进社区”活动，组织30万大学生志

　　愿者走进社区;

　　▲政府出资购买意外伤害保险，落实交通补贴，解决大

　　学生志愿者进社区后顾之忧;

　　▲开展“百万大学生进企业”活动，定期组织在校大学生

　　“入园区·进企业·看项目”;

　　▲建立10个大型大学生见习实训基地;

　　▲成立100个“大学生创业就业见习实训站”。

　　【案例解读】

　　月前，“武汉每天不一样·大学之城月月赏”——“大学生看洪山”活动，在567路“校校通”华农公交枢纽站正式启动，华农百余名大学生现场获赠“武汉通”公交卡。

　　学生孟钰杰在参观完融科·智谷后大呼长见识，“智能制造的自动化程度很高，全部是计算机操作控制”，更坚定了他学好自己专业的决心。爱自拍的“95后”们纷纷拿出手机，与武汉创意天地合影，第一时间与家人、朋友分享。在烽火创新谷，大学生纷纷与创业者们交流，并记下各类创业培训沙龙的信息。

　　今年，“大学生看洪山”活动将每月举办一场，全年共有华中农业大学、华中师范大学、武汉理工大学等10所高校的千余名大学生将获赠“武汉通”公交卡，并乘坐567路“校校通”公交车，走进烽火创新谷、武汉创意天地、融科·智谷等洪山区重点产业和重点项目，体验洪山、了解洪山，近距离感受洪山区巨大的创新能量，激发大学生留在武汉、留在洪山的热情。

　　留下来

　　大学生落户工程

　　大学生筑巢工程

　　大学生安家工程

　　【政策精选】

　　▲2017年起，每年为创业就业大学生提供政策性

　　实体住房1000套;

　　▲在洪山创业就业，且在汉无自有住房的大学生，

　　每年可申请7200元-9600元租房补贴;

　　▲为创业就业大学生免费提供档案“一站式托管”服务;

　　▲为创业就业大学生提供“一站式入保”服务;

　　▲实行大学生党员组织关系接转“首问负责制”，专

　　人跟踪接转全过程，确保一次性接转到位。

　　【案例解读】

　　上周末，孙国栋拿到一把“青年公寓”钥匙，成为洪山区首批“青年公寓”受益人。他是安徽人，大学毕业还不到一年，在洪山一家游戏企业工作，月薪6000元左右。目前他的房租是每月800元上下，“可以承受，还是希望更便宜一点”。

　　不久前，公司通知一众职场新人：如果没有住房，可以申请洪山区的公租房。他动心了，去“青年公寓”看了看：从公司骑自行车20分钟可以到，周边交通方便，配套不错，屋内设施齐全，一室一厅一卫，基本可以“拎包入住”，据说租金也比较便宜。孙国栋挺满意，“这样的房子很适合我们这些刚上班的毕业生”。

　　据了解，2017至2021年，洪山区将每年筹集不少于1000套租赁式人才住房，提供给创业就业的大学毕业生。

　　干起来

　　加快平台建设

　　健全服务体系

　　优化政策环境

　　【政策精选】

　　▲设立一亿元大学生创新创业基金，采取奖励、补贴及投

　　资入股方式支持大学生创新创业;

　　▲推行大学生初创企业首次入驻孵化器、众创空间“场租

　　全额补贴”，个体创业大学生“费用全免”;

　　▲每年评选100名大学生创新创业先锋，给予10万元创

　　业资金支持;

　　▲每年为100家大学生初创企业提供2000万天使投资

　　或种子资金支持;

　　▲对落户洪山优秀大学生创业项目，一次性给予10万-50

　　万元资金扶持;

　　▲青年创新创业杰出人才可申请创业担保贷款，个人贷款最

　　高额度为20万元，合伙经营贷款最高额度为100万元，小

　　企业贷款最高额度为500万元，并给予两年财政全额贴息;

　　▲每年组织大学生创业大赛，对优秀创业项目给予10万元

　　奖励。对在国内外、省市创新创业大赛中获奖的洪山大学

　　生创业项目给予奖励;

　　▲推荐优秀创业大学生参选市区“城市合伙人”。

　　【案例解读】

　　29岁的王静看上去丝毫没有年轻人的稚气和浮躁，待人热情大方，遇事冷静沉着，凡事以身作则。她就是张家湾街金色城市社区党支部书记，曾先后任张家湾街党群工作者、毛坦社区和列电社区党总支书记。近五年来，她勤勤恳恳，默默奉献，用自己的实际行动赢得了上级领导和居民群众的广泛认可，金色城市社区成立第一年，她全年工作测评满意率就达到了95.93%，光荣当选市党代表、市人大代表。

　　近年，洪山区积极实施“洪山植根计划”，面向高校毕业生招聘150名社区公共服务干事、遴选100名高校大学生担任社区书记助理，目前社区公共服务干事中大学毕业生比例已经达到70%。

　　上周，全市“百万大学生留汉创业就业计划”“留下来”系列活动举办首场推进会，市委组织部主要负责人公布一系列最新政策，从多个方面为大学生留汉创业就业提供便利。学生们在台下感叹，“想到我们心坎上了”。

　　落户更宽松：毕业即可申请落户

　　毕业3年内的普通高校大学生，凭毕业证即可申请登记为武汉常住户口。毕业超过3年的大学生，只要在武汉有合法稳定住所，与就业单位签订了就业合同、缴纳了社会保险，就可申请落户武汉。

　　租房更便捷：人才公寓5年内可供20万毕业生居住

　　我市将每年建设、筹集50万平方米的人才公寓，可拎包入住、服务优良，留在武汉创业就业的大学生，毕业3年内均可申请。5年内，人才公寓的总规模将能满足20万大学毕业生居住需求。

　　实习机会多：用手机就能申请见习岗位

　　我市将为大学生提供实习见习基地，同时开设手机移动式服务，大学生在手机上登记注册、申请，就可以轻松获取实习见习机会。实习见习期间，大学生可以拿到实习补贴、办理商业保险。创业学院、青桐学院将免费提供创业辅导，助创业一臂之力。

　　就业岗位足：每年提供1万个基层岗位

　　除了各类企业提供的招聘岗位，政府每年将提供1万个以上的基层社会服务岗位，鼓励大学生投身基层、服务基层，并畅通从这些服务基层岗位的大学生中定向招录公务员、事业单位人员的渠道，拓展发展的空间。

　　创业就业有实惠：新城区基层就业可拿生活补助

　　对初次创业大学生，我市将免费提供创业场地，并提供一次性创业补贴和税收等额资助。在校大学生和毕业5年内的大学生创业，申请贷款，政府还将提供担保。对到武汉新城区基层就业的，将给予一定的生活补贴。

　　为此，我市正着力打造一批人才“创谷”、新型产业创新平台和“众创空间”，加快建设一批大学生创业街区园区、环高校创新带，为大学生提供一批免费创业工位，将武汉建成大学生“创新创业圣地”、全国低成本创新创业中心，“让每个有志于创新创业的大学生都能找到合适的平台”。

　　市委组织部相关负责人表示，目前，我市正加快建设代表未来城市样板的亮点区块，建设国家存储器、航天产业、网络安全人才培养及产业创新等基地，打造具有全球影响力的产业创新中心，这将为大学生创业就业提供难得的机遇和广阔的平台。

　　数读推进会

　　2个院士、3个重量级企业家、2个创业导师大咖、1500多名大学生参加推进会

　　今年提供3个房源点、1000套政策性住房，现场发放10套住房钥匙

　　虹信通讯、精测电子、中建三局等54家重量级本土企业提供1000多个精英岗位

　　现场公布落户、安居、社保、档案管理等15个方面服务流程

　　已建成8个环高校就业分市场，每年将提供20万个岗位信息

　　每年面向高校毕业生招聘150名社区公共服务干事和150名大学生物业管理员

　　每年10月最后一个星期六定为“洪山华科大招聘日”，组织“百企双选会”进校园

　　现场互动

　　学生：武汉高薪前景好的职位竞争非常激烈，一般的岗位，相对于武汉的高房价又显得薪酬很低，针对这种矛盾和困境，武汉市有哪些具体的解决办法呢?

　　市委组织部副部长、市委人才办主任孙志军：有梦想就留下来才是最大的理由，不必过于纠结工资。武汉正处在高速发展期，生活成本相对较低，就业、创业机会很多，这些是用金钱买不来的。我市即将出台帮助大学生留汉就业创业的一系列优惠政策。

　　学生：洪山区聚集约五六十万大学生。除了每年提供1000套公租房外，有没有别的举措能够解决这么多大学生的安居问题呢?

　　洪山区委书记黎东辉：洪山区规划从今年起，连续5年，每年将供给不少于1000套“青年公寓”，为此，洪山区正在谋划“五个一批”工程：为“创谷”等园区配建一批;将还建房中多余的房屋转换一批;联合辖区大专院校，将闲置用房改造一批;联合市场房屋专营机构共建一批;开发专门的大学生住宅新建一批。

　　学生：丁汉教授，请问您对武汉市“百万大学生留汉创业就业计划”有什么看法呢?

　　中科院院士丁汉：武汉市的“百万大学生留汉计划”政策的优越性和前瞻性体现了政府的远见和担当，为武汉市转型升级和国家级中心城市的复兴留下浓墨重彩的一笔，希望大家留在武汉，共同见证武汉的城市发展，成就个人价值。

　　学生：如果我选择创业的话，您认为哪些创业方向前景不错，值得推荐呢?

　　“创业红娘”刘玉：对于创业的方向是没有方向，创业的风口就是没有风口，创业的机会无处不在。只要能全心全意为人民服务，解决人民的痛点，获得合理的报酬，能带领团队继续向前走，给予团队幸福感，就是最好的方向。

　　学生：如果我选择创业，3W咖啡能为我提供什么呢?如果我想进入这个创业圈子，又需要达到什么要求呢?

　　3W咖啡及拉勾网创始人许单单：如果自己想做CEO或者两三个学生创业，就应该多向前辈咨询或做一些市场调研，考虑创业项目是否有市场需求。如果是想加盟创业类公司，可以去洪山3W空间寻找合作机会。3W有专门团队来帮助创业公司解决难题。

　　学生：当下许多企业都在转型，激发员工新的工作动力和激情。虹信通讯作为国企，有没有类似的举措为员工提供一些新的发展可能性?

　　虹信通讯总裁罗昆初：无论是创业还是就业，都是学生成就事业上的梦想，在市场的变革面前，不分国企和民企。我们在洪山区成立了烽火创新谷，连接了烽火的产业需求以及创业者的创新平台，能给创业者很好的技术支撑服务及成熟的市场支撑服务。

　　校方

　　华中科技大学党委书记路钢：

　　华中科大每年3000毕业生

　　留在武汉就业创业

　　中国改革开放的核心区逐步从沿海转移到中部，中部的崛起关键看武汉，看武汉看湖北，就是时代赋予武汉的机遇。我们身处武汉，能够深切感受这座城市的魅力。她是位居中国前列的科教大城，是一座人文底蕴深厚、充满青春活力的城市，是个有情调的城市，交通便利，未来更有潜力。近几年来，武汉建设日新月异，很多大项目前景光明。

　　武汉市正处于百年一遇的发展机遇期，华中科技大学也正处于创建世界一流大学的关键时期，两者相契共合，我们学习在华科，创业在东湖，就业在武汉。近年来，我们学校每年有3000多名毕业生留在武汉就业创业，我们衷心希望，优秀的华中科技大学学子，肩负起时代赋予的重任，建功立业，实现自己的理想。

　　中国科学院院士、华中科技大学教授丁汉：

　　无论创业还是就业

　　要能发挥自己和他人长处

　　首先，创业最主要的是自己的兴趣。无论是创业还是就业，还是组织团队，要能发挥自己的长处和他人的长处，才能事半功倍。

　　其次，创新积极的思维很重要。积极的态度，创新的思维，就能解决他人不能解决的问题。

　　第三点，毅力和勇气对于创新创业非常重要。创业之路非常艰苦，需要人的意志力和坚韧不拔的勇气，不要轻易放弃。

　　最后，大学生如何把握住机会，非常重要。中国经济的发展到了一个关键的时期，从资源投入转变为创新驱动，一些新的需求和市场不断产生，为个人创新提供了难得的机遇。武汉开展“百万大学生留汉创业就业计划”，给年轻人创业提供一个好的发展环境，这就是一个很难得的机遇。

　　企业家

　　华工科技董事长马新强：

　　把公司事业当自己事业干也是创业

　　现在是一个一言不合就创业的时代。我个人认为，创业不是一种择业的方式，而是执着追求的态度和永不言败的精神。

　　对于创业，我有三点感悟。第一，创业不能跟风，要与众不同。没有必要向生活成本比较高的北上广深挤，也没必要向竞争比较激烈的产业凑。现在，留在武汉就是独辟蹊径。第二，创业艰苦，过程曲折，只要永不言弃，必会收获甘甜。第三，不能仅仅因为钱创业，应该有超利润的目标。如果只看中钱，就会容易急功近利，以次充好，就做不成百年企业。我认为，当你进入一个公司，把公司的事业当成自己的事业干，敢于竞争，善于突破，也是创业的另一种形式。

　　虹信通讯总裁罗昆初：

　　国企也会是创新创业好平台

　　20多年前，我也是这所学校的一员。毕业时，同学大都去了广州、深圳，留在武汉的只有两三个。如今，作为企业的一员，我在工作中深感人才的重要。武汉市、洪山区花大力气留才留智，让我对武汉的未来充满信心。我本人来自于邮科院旗下的虹信公司，是一家从事无线通讯技术的设备供应商及服务公司。虹信公司用3年时间，从20亿的企业成长为40亿的企业。我们希望在不久的将来，把公司打造成百亿级的企业。一个优秀的企业需要成长，业务需要扩张，迫切需要有创新意识和学习能力的优秀学生加入。我相信，国企也是创新创业的良好平台。

　　光谷联合董事长黄立平：

　　三大完整产业链创出更多就业机会

　　我们讨论“百万大学生留汉创业就业计划”，核心是“留下来”。对于大家来讲，留在武汉就是最好选择。未来20年，武汉一定是全国增加人口最多的城市之一。现在，武汉的产业生态也愈加完善。首先，生物科技生产型服务业和技术型服务业价值链非常完整。其次，互联网产业将大量业务放到了武汉。华为武汉研究所过去只有1500人，现在却有1.5万人。文创产业，武汉也有完整产业链。未来，武汉是最大的就业市场。再说创业，作为创业领袖是一种创业，参与创业也是一种创业，成规模的企业还会再创业。从广义上讲，我认为武汉未来的机会多多。

　　创业引路人

　　华中科技大学教授、“创业红娘”刘玉：

　　自信心为无限

　　就能创业

　　2002年，我从带3名在校学生起，至今培养正式队员567名，孵化520人出站，出现了54家创业公司。15年里，学生们经历了真实项目超过300个，队员们被世界500强企业堵门抢人。虽然外界一度认为武汉是投资“盐碱地”，但是两年来，参加红娘会的投资机构增加86%,投资成交率20%。不过，投资机构中，来自武汉的只占40%。这说明红娘会请进来、走出去的策略有效果，也说明武汉投资力度还大有提升空间。有人问，什么样的人才能创业?我认为，自尊心为0，自信心为无限的人，就能创业。

　　华中科技大学学子有话说

　　··········································································

　　张双江：

　　今天，政府吸引人才的力度和态度，肯定会吸引一些创业就业者留在武汉。但是我觉得一个城市能否吸引人才，不光靠就业的扶助，住房工资的补贴，也和它的气候、交通、市民素质、城市资源等有关系，所以我觉得政府也应该注意以上几点要素，尤其是交通，相信政府会解决好。

　　陈丽菁：

　　听了“创业红娘”刘玉教授的演讲，我知道自己最大的问题还是缺乏自信心。接下来的几个月，我会继续磨砺自己，争取在9月的团队招新中大显身手。如果能考上本校研究生，我打算在读研期间就加入创业团队，试着参与一些企业项目，把所学知识运用到实际中。毕业后，我想留在武汉，因为这里有着比较宽松的创业就业环境和合理的生活成本。

　　肖艳钰：

　　武汉普通岗位待遇低，高薪岗位竞争又激烈，对于刚毕业的大学生来说，留在武汉创新创业，安居乐业有一定困难。我希望武汉市提供更多类似青年人才公寓的公租房，期待面向的人群更多，覆盖的范围更广，准入条件和标准适当放宽，让更多大学生更有底气留下来，更有勇气去创业。

　　陈慧：

　　大一大二的时候，我并不太喜欢这里的气候，到大三的时候，我开始适应了武汉的环境，融入武汉人的生活，想到万一要离开还有点舍不得。大学生一毕业就创业感觉不太现实，我希望政府给我们提供更多的实习岗位，让我们更多接触社会，接触企业，为将来可能的创业做准备。

　　互联网人才

　　开始回流武汉

　　3W咖啡&拉勾网创始人许单单：

　　拉勾网是中国最大的互联网行业招聘网站，90%以上的用户都是有工作经验的互联网人才。根据公司后台数据，今年春节后，很多外地互联网人才开始流向武汉。到武汉就业的人才中，深圳最多，其次是北京，总体来说研究生、本科加起来大概80%，而且都是有工作经验的人才。可以说，从外面回流的人才数量开始超过以前。同时，互联网行业很多公司在武汉设研发中心、分公司。这个时候，武汉想要留下百万大学生，不光是在学生、企业身上下功夫，还要架起大学生和企业之间的“桥梁”。

　　洪山区现场公布服务流程

　　大学生办理派遣存档落户服务流程

　　服务内容

　　为毕业2年内到我区就(创)业的普通高校毕业生办理就业派遣手续及存档落户服务。

　　办理程序

　　1、接收单位与区人才中心签订人事代理协议并网上注册;

　　2、毕业生与区人才中心签订就业协议书并网上签约;

　　3、毕业生回学校办理报到证;

　　4、为毕业生办理存档及落户相关手续。

　　如材料齐全，可即时办理。

　　受理单位及咨询监督电话

　　受理单位：洪山区人力资源局人才交流中心

　　单位地址：武汉市洪山区珞狮路198号

　　咨询电话：87292933;监督电话：87292935

　　大学生申请人才房服务流程

　　受理单位及咨询监督电话

　　洪山区住房保障和房屋管理局

　　地址：武汉市洪山区卓豹路特1号

　　咨询电话：027-87525431

　　办理程序

　　1、申请人、申请企业向洪山区住房保障和房屋管理局提交申请;

　　2、五个工作日内做出审核结果，将配租通知报服务专员;

　　3、三日内与申请人、申请企业联系，告知审核结果，发放《洪山区配租人才房资格证》。

　　申请条件

　　毕业5年内的大学毕业生，在洪山区首次或二次创业的(持股30%以上)，无收入条件限制，本人及共同申请人在本市无自有住房的，可申请优先配租人才房，享受租房补贴。

　　服务内容

　　创业大学生申请人才房

　　申请条件

　　毕业5年内的研究生或同等学历大学毕业生、全日制本科大学毕业生，同洪山区用人单位签订劳动合同并参加社会保险(养老保险或医疗保险)，无收入条件限制，本人及共同申请人在本市无自有住房的，可申请优先配租人才房，享受租房补贴。

　　服务内容

　　就业大学生申请人才房

　　大学生办理“五险一金”服务流程

　　办理主体

　　不需个人办理，一般由单位(大学生创办的企业)申请办理社会保险新参保手续。

　　办理程序

　　1、单位经办人员通过“武汉市人力资源和社会保障服务网”(网址为：http://www.wh12333.gov.cn/)，在网上完成操作;

　　2、单位经办人员携带上述资料到洪山社保处办理相关审核手续;

　　3、用人单位从办理此业务次月起按月到地税关系所属的地税部门按时足额缴纳社会保险费。

　　按照有关文件规定时限办理。

　　受理单位及咨询电话

　　受理单位：洪山社会保险管理处

　　单位地址：武汉市洪山区书城路18号绿洲大厦

　　咨询电话：027-87223125

　　大学生党组织关系转接服务流程

　　所在党支部(总支)

　　转出地基层党(工)委

　　转入地基层党(工)委

　　转入党支部(总支)

　　所在党支部(总支)

　　基层党(工)委

　　洪山区委组织部

　　外地县(市、区)

　　及以上党委组织部门

　　自党员提交有关材料起，3日内办结。

　　受理单位及咨询电话

　　受理单位：中共洪山区委组织部组织科

　　单位地址：武汉市洪山区珞狮路318号

　　咨询电话：027-87678429