来源：省人社厅

 

近日，洪山区召开事业单位职员制改革试点工作启动会，省市区人社局、洪山区委政府、财政局相关领导出席会议。这是武汉市首家试点，成为全市及至全省事业单位职员制改革的先遣队、探路者，标志着湖北省事业单位职员制改革工作正式进入轨道。

 

事业单位实施职员制度是一项探索性的工作，是推进事业单位走向职业化道路的大胆尝试，是人事管理工作上的一次创新。会议提出试点工作要坚持专业化、职业化的方向，打破限制个人发展的瓶颈，拓宽职员成长的空间；坚持转换用人机制；坚持和完善相关基础性工作；坚持试点稳慎实施，将改革的探索性与科学性有机结合起来；坚持平衡内外关系；坚持“一单位一方案”要求，确保报批、审核、实施等各个环节工作程序规范严谨。

 

洪山区为试点做了扎实有效的前期筹备工作，打下了良好的基础。下一步，洪山区将尽快组成工作专班，人社、组织、编制等部门协作配合，齐抓共管，全力以赴抓好试点工作；科学制定试点工作计划，明确试点的主要目标、重点任务、职责分工、方法步骤、工作标准以及时间要求，确保试点各项工作承启衔接，严丝合缝，环环相扣；全程督导试点运行过程，掌握情况，发现问题，把握规律，不断探索新方法、新举措，有效调解改革过程中可能出现的各种矛盾，确保改革试点顺利进行，为全面推进事业单位职员制工作创造可复制、可推广的经验。（通讯员 楚仁煊）