来源：荆楚网
 
    7月30日，省人社厅发布了《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)。《实施意见》中指出，到2015年，湖北全面建立聘用合同制度，建立健全考核奖惩制度和解聘辞聘制度。聘用合同制的实施，就意味着事业单位不再是众人眼中的“铁饭碗”。

根据荆楚网的调查显示，大多数网友对此项改革叫好，认为全面建立聘用合同制，能够促进社会公平。其中，71.1%的网友都表示不会再选择事业单位就业，认为打破“铁饭碗”后，事业单位失去了原来的优势。

记者经过多方采访发现，虽然具体操作办法还未出台，已有不少事业单位员工表示出担忧。

监利县林业局科员朱本立表示，事业单位养老保险一直由国家缴纳，改革后，员工光这一块支出至少拿出现有工资的16%，这意味着改革后如果不涨工资，每月可支配的收入减少近两成，生活压力骤然加大。

武汉科技大学教授、博士生导师，湖北省委决策支持顾问顾杰认为，《意见》是一个框架性的指导意见，对我省人事制度改革给予了制度上的支持。“制度形成后应逐步制定具体操作办法，时间不易拖太长，否则会影响《实施意见》的权威性。”