（ 黄征通讯员 王晓磊段晨晨）市纪委派驻纪检组如何发挥监督“探头”作用，挺纪在前。记者日前探访市纪委派驻市国土规划局纪检组，该组探索用“四个早”管住“大多数”。
“早发现”：多渠道开展日常监督
纪检组组长介绍，去年9月进驻以来，他们多渠道开展日常监督，尽早发现问题。
开展监督检查，对巡视发现的部分人员防汛纪律执行不到等问题，一个也不放过。
针对审计发现的某二级单位贷款存放中的问题，纪检组及时调查，督促整改，并督促全系统开展审计常态化工作。
通过列席党组会、局长办公会、民主生活会等，协助党委落实主体责任。局党组也认真吸纳纪检组意见，民主生活会“红脸出汗”，并制定主体责任清单、与分管部门同志交心谈心，切实做到“一岗双责”。
“早提醒”：制发党风廉政建设提醒单
二楼大厅是该局的集中服务中心，为保证机关正常办公秩序，同时防止可能发生的影响公正执行公务的行为，该局规定外来人员不能到二楼以上办公室。行政审批处处长邹朝富说：“去年9月之前，二楼以上办公区域有不少外来人员，纪检组发现后，制发了第一份提醒单，要求局领导带头严格执行有关规定，到二楼服务大厅接待外来人员。”
此后纪检组又制发了两份提醒单：提醒驻在单位整改落实“两学一做”学习教育中存在的问题，提醒党组印发局系统违法人员忏悔录、开展警示教育等。
“早处理”：综合运用“四种形态” 严格履行监督责任
纪检组坚持挺纪在前，敢于执纪监督，对发现的问题尽早、及时处理。局办公室主任李军对此感受最深的是，“监督执纪问责就在身边，这是对党员干部的关心和爱护”。
局系统有3人受刑事责任追究，纪检组按规定程序，组织和督促局党组及时依法依纪开展党纪和行政处理。
纪检组积极运用“四种形态”中的第一种、第二种形态，对局属某单位在贷款资金管理中的问题，责令其整改；对局属某单位有关负责人在个人廉洁自律和单位内部管理方面的问题，进行批评教育。
把好干部提拔“廉洁关”，纪检组先后对28名拟提拔、提名、评优、评先人选进行审查，并提出廉政审查意见，对个别拟提名市级代表人选提出“暂缓提名”的审查意见。
“早预防”：督促驻在部门排查风险点
某二级单位两名副处级干部违纪受查处、违法被追究刑事责任，纪检组抓住时机督促该单位开展风险排查，查出执法自由裁量权过大等3个风险点。该单位通过学习借鉴外地做法，及时建章立制，已初步堵塞漏洞。
数读>>> 市纪委派驻市国土 规划局纪检组履职情况
2016年，市国土规划局系统党纪政纪共立案36件，给予党纪政纪处分36人次，其中给予党纪处分29人，政纪处分7人。另外，针对倾向性和苗头性问题，开展谈话函询20人次；针对轻微违纪问题，给予组织处理27人次。（黄征通讯员王晓磊）
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