浙江新闻金华 2019年1月20 日讯，东阳干部问需企业靠前服务，盘活闲置土地，解企燃眉之急。这是领导干部思想上尊重企业、工作上服务企业、发展中帮助企业的具体体现。
开发区领导干部要树立起服务企业的“店小二”精神，积极送政策上门、送服务上门。 对企业提出的问题进行“清单式”管理，该研究就研究，该解决就解决，全面杜绝拖拉、推诿现象。领导干部要严肃工作纪律，在不影响企业生产经营的前提下，及时与企业对接，清楚掌握企业生产经营和发展过程中的困难和诉求，积极帮助企业化解“成长的烦恼”。
开发区领导干部要做好“加减法”，为企业发展增添动能。优化服务做“加法”。为各种智力、技术、项目汇聚创造条件；探索建立企业首席服务员制度，领导带头担任重点企业的首席服务员。减少困难做“减法”。开发区在建设行政服务大厅的同时，同时要建设好“网上行政服务大厅”和“企业公共服务平台网”，让数据多“跑路”、群众少“跑腿”。
激发企业活力，帮助企业走出困境。对于困难企业，要专门成立企业服务工作领导小组，建立健全强有力的保障措施，通过现场办公、汇总分析、例会推进、督导考核等制度确保工作圆满完成。开发区领导干部要马不停蹄地走基层，查看企业生产经营、产品销售情况，了解企业管理、资金、人才、技术等方面影响企业发展的突出问题，提出解决问题的办法和思路。
开发区领导干部要让“驻企蹲点”成为新常态。开发区要选派“精兵强将”驻企蹲点，使企业的生产经营工作更有劲、更有底，进一步加快企业转型升级的步伐。进一步加强重点行业企业安全生产监督管理，对企业安全生产进行有效监管，有效预防企业安全生产事故。
开发区领导干部要在优化营商环境、服务企业上持续放大招，送出诚意满满的大礼包。继续在“强化基础设施建设”“强化用地保障”“推进园区厂用电”和“强化政策保障”等方面寻求突破，为企业发展提供更优更好的服务。一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，点点滴滴就会汇成涓涓细流，让企业真切的感受到开发区领导干部优质的服务。
经济开发区是高端产业、创新的集聚之地，也是领军企业集聚之地，各企业要把握发展大势，抓住有利时机，推动企业高质量发展。各级领导干部要对形势清醒判断，孵化出推动发展的清晰思路。要树立久久为功的服务理念，指导开发区服务企业工作，驱动开发区精神面貌焕然一新，激发企业干事创业的激情与睿智，为争创国家级开发区的美好愿景努力奋斗！（荔之）
