只要凭借身份证和学位证在手机APP上办理，就能够在半个小时左右落户西安。而且学历要求降低，全日制普通高等院校、中等职业学校（含技校）毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员均可。西安市近期出台的一项政策成为全国各地“人才争夺战”的冰山一角。（4月9日 中国新闻网）

　　自去年武汉提出“五年内留住百万大学生”这一响亮的口号后，各新一线城市、二三线城市纷纷跟进，如成都推出了“凭本科毕业证即可落户”“人才绿卡”“人才公寓”等引才的优惠政策，如今，西安更是提出了只要有毕业证和学位证，在手机APP上即可办理落户。从中不难看出，各大城市的人才争夺已经进入了火热状态。截至目前，全国共有20多个城市加入“人才争夺战”，而给出的政策优惠前所未有。在笔者看来，人才争夺战需要的不只是政策优惠。

　　很多人强烈地感受到，对于人才而言，这是一个最好的时代，因为大家一夜醒来，发现人才人口瞬间成为了“香饽饽”。笔者10多年前大学毕业时，就读的城市在自己还没有办完离校手续时，就迫不及待地将我们的户口转回了原籍，深怕这些大学生成为了当地就业市场的累赘，因为在他们看来，毕业生就业是一个沉重的负担。如今，大学生们不仅凭毕业证即可落户，而且可以自由选择落户地点，可以说，新一线城市、二线城市、三线城市，你想去哪里都畅通无阻。

　　当然，这些城市之所以有如此重大的转变，是因为他们意识到，年轻人意味着生产力，年轻的消费群体意味着GDP，年轻的高学历人才意味着发展的无限可能。但是，我们却可以发现，有的城市即便引才诚意值得称赞，留才政策优惠多多，但是留才效果却不太乐观，因为年轻人发展需要的不只是政策优惠。

　　年轻人需要什么？首先是工作，年轻的大学生们到了一座城市，找不到合适的工作，没有发展的空间，留下来又有何用？其次是发展环境，一个地方，如果吃拿卡要严重，政务服务办事环境不佳，那么对于年轻人而言，这座城市根本就没有吸引力。最后是生活品质，如果一座城市的配套不足，空气质量不佳，教育水平不高，那么对于年轻人才而言，留下来就意味着没有希望。

　　对于城市而言，引进人才出台优惠政策固然重要，但是要留住人才，更需要在自身硬环境和软实力上下功夫，才能够真正成为人才高地。

　　稿源：荆楚网

　　作者：田小典