两年前的6月30日，中央授予102人“全国优秀县委书记”称号，这是时隔20年后中央再次启动“全国优秀县委书记”评选，引起各界充分关注。如今两年过去，他们的现状如何?据解放日报梳理，2年中95名“全国优秀县委书记”的职位或职级已经发生变化，变动率超过93%，其中绝大多数人实现了升迁。(7月21日解放军报)

被中央授予“全国优秀县委书记”称号的102个基层干部，他们两年后的境况如何，这自然是媒体和公众所关注的。

95名“全国优秀县委书记”的职位或职级已经发生变化，变动率超过93%，其中绝大多数人实现了升迁。据新闻进一步透露，102名“全国优秀县委书记”中，共有7人升至副部级，其中4人晋升为省级党委常委。4人均来自直辖市：时任北京市朝阳区委书记程连元，时任天津市静海县委书记冀国强，时任上海黄浦区委书记翁祖亮，时任重庆市江津区委书记陶长海。102人中，首位升任副部级的是北京市西城区原书记王宁。2015年10月16日，他被任命为北京市副市长，此时距他受表彰不到4个月时间。无论是职位或职级变化的数字，还是被擢升的级别，都释放出强烈的用人导向信号。

能够成为“全国优秀县委书记”，自然有着过人的才能和不俗的业绩。表彰固然是需要的，这是一种精神激励手段，可以起到强大的催化作用。但也要给他们广阔的政治上升空间，让他们感受到组织的厚爱，从而进一步激发他们的工作热情和激情。同时，此举也会形成辐射效应，激发没评上“全国优秀县委书记”的干部以及其他基层干部埋头苦干，撸起袖子加油干。

十八大以来，中央在用人上出现了新导向、新举措，一言以蔽之，只要你是金子，就会让你发亮闪光，甚至能够大放异彩。那些晋升为副部级或省委党委常委的优秀县委书记们，就是明证。

不拘一格用人才，这是千百年来中国用人的一种理想追求，但在某些特殊的历史背景下，理想难以转为现实。不过，在今天的中国，这一理想得到充分的实现，一大批优秀基层干部被发掘出来，被委以重任，成为政治文明建设的一道靓丽风景。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，“全国优秀县委书记”就是那跃跳的鱼，就是那劲飞的鸟，他们的迅速成长和上升佐证了中国全新的用人观和用人制度。

　　作者：钱桂林

　　编辑：宗夏