据中共海南省纪委、海南省监察厅网站消息，日前，海南省纪委将近期查处的10起形式主义、官僚主义问题典型案例进行通报。其中，海南省林业厅原党组成员、副厅长王春东因违反工作纪律，缺席会议63次，安排他人顶替上课，懒政怠政导致全省油茶种苗质量安全隐患等，被免去省林业厅党组成员、副厅长职务，任省林业厅副巡视员。(7月21日 中国新闻网)

自2012年9月起王春东就任省林业厅党组成员、副厅长，至2017年6月，才被免去省林业厅党组成员、副厅长职务，任省林业厅副巡视员。在这近五年的时间里，他应参加的厅务会议和其他专题会议共109次，但其以各种借口缺席63次，缺席率达58%以上。不仅如此，这位副厅长还安排干部替课，懒政怠政不认真履行职责，导致全省油茶种苗质量安全隐患等等。那么，我们不禁要问：就这么一位责任心不强，组织观念淡薄，纪律松弛的干部为何还能在副厅长的高位上优哉游哉长达五年之久呢?

这位曾经的副厅长产生各种各样的问题最大的原因肯定在自身，可是除了他自身外，其他相关人员是不是又履职尽责了呢?作为其上级的厅长为何不管管?负有直接责任的同级纪检书记为何也不管管?是不敢管还是不会管?即使今天王春东已经调整了岗位，有些问题却不能和稀泥，因为他不是一名普通干部，而是一名副厅长，一名副厅长无组织纪律，不肯履职尽责，尸位素餐，渎职懒政对单位业务开展，干部良好作风的养成会有多大的危害，我们可以想象。不理清问题，恐怕难以消除危害。

梳理一下组织对这名副厅长五年来各种行为的处理，我们或许就能发现他无组织纪律，自由散漫的原因所在了。在这五年的时间里，从现有披露的情况看，其虽然没有干违法犯罪的勾当，但从其一言一行所作所为来看，早就不该在副厅长位置上呆着了。可是直到2017年3月，王春东才受到党内警告、行政记过处分，2017年6月才被免职。需要注意的是，他是转任非领导职务，仍然是副厅级的副巡视员，也就是说，对其处理根本没有挠到痛处，没有触碰其根本利益。

早在2015年7月，中共中央办公厅就印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，明确了领导干部“下”的标准，规范了“下”的方式，疏通了“下”的渠道。对“王春东式”为官不正、为官不为、为官乱为的干部，完全符合庸者下、劣者汰的要求。可是该下却下不了，换个位置待遇照样享受，这样的处理如何能有警示意义?如何起到教育效果?深究其背后的原因，根源就在于从严管党治党没有落到实处之故。这也为我们回答了副厅长何以懒政五年才下课的问题。

“严是爱，宽是害”。可以说，正是由于相关组织和领导对这名副厅长的管理过宽过软，才导致了其散漫懒政，没有树立其纪律意识。如果能从严要求，相信这名副厅长也不至于在全国人民面前露这么一次不光彩的脸。假如，对这名副厅长的处理能够按照《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的要求，再严一点的话，也许对其他干部就能起到教育作用，也许就能促使副厅长自身以后能够反省自身，继续好好工作。但现在这样的处理，恐怕很难使其他干部引以为戒，副厅长自身改过自新。

　　作者：阿古俄子

　　编辑：宗夏