从济南市教育局了解到，济南将开展整治在职教师有偿补课行动。在职教师参与有偿补课并查实的，教师本人、校长和学校均会受到相应惩戒。情节严重的教师将被开除。（7月9日澎湃新闻）

　　禁止老师有偿补课，各地教育部门是年年在喊，甚至是出台规定“一箩筐”，可结果呢？补课的照补，特别是在寒暑假更是风起云涌。有禁不止，有令不停，为何那么多规定就管不住老师有偿补课？

　　“狼来了”的故事我们都很熟悉，道理也都能讲得清楚，但是在现实生活里，不知重演着多少“狼来了”的故事。拿禁止老师有偿补课来说，何尝不是如此。大家不妨看看各地教育部门的规定，又是警告记过，又是党纪处分，甚至是校长和学校连带，可这些规定又有多少有下文？如果仅仅是为了规定而规定，或者只是把规定挂墙上，这样的规定能有多大的作用效果，已不言而喻。这恐怕正是教育部门的禁令年年发，老师、学校年年补的一个重要原因所在。

　　当然，老师有偿补课之所以屡禁不绝，其根源主要在于补课市场的存在，老师有偿补课能创收，所以不乏冒着违纪风险而为；家长不愿孩子输在“起跑线”，所以即便是节衣缩食也要为之；学生屈于家长压力和老师游说又不得不为。而催生这一市场的正是学生考试、升学的“唯分论”现象。如果考试制度不加以改革，具体说高考这一“指挥棒”不变革，老师有偿补课的现象就会长期存在，或在禁令之下，表现得更地下、更隐蔽而已。

　　正是老师有偿补课的隐蔽性，也给教育部门的监督发现和查处造成了考验，因此，在对老师有偿补课的监管上，还需打破仅存于内部监督的尴尬局面。不妨搭建监督平台，畅通监督渠道，让公众、媒体进行广泛的监督，甚至是纳入政府监察部门的巡察。

　　动员千遍不如问责一次。既然各级教育部门已经认识到有偿补课的危害，也年年出台相关规定，何不严严实实地开展监督，对违纪违规者严以查处，给老师、学校形成震慑，以在全社会形成禁止老师有偿补课的环境氛围。

　　事实上，不管是监督也好，查处也罢，这只能是治标，而真正要杜绝老师有偿补课的现象，还需从治本入手，大力推进教育制度改革，发挥好高考“指挥棒”的引领作用。加大教育经费投入，适当提高教师待遇。与此同时，不断加强教师队伍师德素质教育，使之树立正确的价值观、服务观。

　　稿源：湖北日报网

　　作者：隔山