随着公务员考试季的到来，公考培训亦进入忙碌期。2017年国考面试已进入尾声，各省联考、省考也开始拉开序幕，不少考生马不停蹄地在各类辅导机构间穿梭。经过第一轮残酷的笔试，一部分考生从“千军万马”中脱颖而出，进入面试。为了最终“成公”，很多考生都会报名参加各类面试培训班。（3月20日《经济参考报》）

公务员考试大军真可谓是独秀一枝，都说公考“爆冷门”，可是看看这天价的面试培训班却是打得“火热”，公考面试培训班跟一般的教育培训机构不一样，现在市场上的公考面试培训班价格动辄就是上万元，有的高达十几万元。天价班的含金量到底有多少，还是培训机构的套路“幌子”，办一个面试培训班真的需要如此高的成本吗?

有些面试班打着“保过”的旗号来招生，而培训老师的资历尚浅，只是让培训的学生随便背一些名言警句，学一些套路化的应试技巧，就相当于“临阵磨枪”的考前准备了。这样的套路不仅会让学生失去自我，还容易形成“模板印象”，就像是推土机铲平过得草地，失去了自我特点，有的只是如出一辙的套路版的回答，“快餐”色彩浓厚的培训，其含金量到底如何显然值得怀疑。

公务员面试环节不能仅仅依靠所谓的名言警句来“加分”。如果仅仅死记硬背几句名言警句，就能够通过面试选拔的话，那么公务员整体素质值得推敲，一个人只依靠死记的方式来完成了面试选拔，必然会造成更多的问题存在。这样火爆而畸形的面试培训班打的如此“火热”，与面试环节的“应试化”有一定程度的关系，但是考试环节不能只凭借应试的“套路”就跻身前列，公务员面试选拔的是全方位测试能力，一个公务员都没有起码的个人观点，没有起码的应有担当，只是这种生搬硬套的名言警句，难免会造成素质的不足。

虽然在培训班里，老师每天都要求背诵名言警句和近期的大政方针，但是因为大家拿到的都是同样的干货，学的也是同样的套路。还必须要有自己的观点才能出类拔萃，给面试官留下深刻印象，培训班培训的是技巧，失去的是自我。技巧是几天可以突击出来的，但自我水平是长期积累下来的。

“天价面试培训班”不仅是“天价”这么简单，公务员的“金饭碗”色彩浓厚，吸引着许多大学生蜂拥而上，对公务员职业的功利化认知助长了公务员培训市场的火爆，仿佛只要肯花钱并且花了大价钱，就能够确保自己从此端上了“金饭碗”一样。这种功利性的心态助长了“天价培训班”的嚣张气焰，面对蒸蒸日上的面试培训市场，考生要多一份冷静与理性，避免被培训班的套路“快餐”化。

稿源：湖北日报网

作者：曹瑞晓