近日，武汉市“千名局级干部联系服务千家企业”活动动员会召开，会上发布了1026名市管局级干部联系服务千家企业(项目)名单。武汉市委常委、组织部长杨汉军说，开展“千名局级干部联系服务千家企业”活动，是加强机关作风建设、改善创新创业环境、促进实体经济振兴的“标杆性工程”，要让联系服务企业成为领导干部的基本功、必修课。（3月8日《长江日报》）

一直以来，企业都是国民经济的细胞，是市场经济的主体，是经济发展的主力军。今年两会上，政府工作报告关于“激发和保护企业家精神，使企业家安心经营、放心投资”的表述，也引起代表、委员热议。可以说，做好企业的“服务员”是领导干部应有之义，应尽之责。

然而当下在一些地方，所谓“服务企业”仍是形式大于内容。有的地方将“服务企业”的口号喊得响亮，却总是“声到人未至”；有的地方“人在心不在”，存在“所施不为所求”的尴尬；有的地方更是“拎不清”，不是将企业当做“唐僧肉”试图咬上一口，就是明哲保身、漠然以对。说到底，出现这些现状还是领导干部没有将自己摆进去，始终站在局外人的角度犹如隔岸观火、雾里看花。在响应习总书记“尽一切努力把企业负担降下来”的当下，要做到竞进发展，领导干部就必须做服务企业的“局内人”。

“局内人”要拿出俯下身的干劲。服务水平的高低在于干部能力的强弱，可若是实情都不了解，只摆拍一个“服务企业”的空架子就是态度问题使然了。有的领导不深入、不调查、不表态，到了要“结硬仗”的时候就用冠冕堂皇的“花样政策”对付，最后不止没有给企业服好务，更徒添了企业负担。对此，领导干部当拿出俯下身子的干劲，不仅口号要到企业更要身子下到“内部”，去亲身体验政策执行中的痛点、堵点、难点、盲点，通过换位思考，坚持问题导向，进一步研究出台有针对性的、“看得见、易获得”的政策措施，尽力打造发展软环境。

“局内人”要拿出扎下根的决心。大树根系扎得越深，越能更好吸收养分茁壮成长。而对于领导干部服务企业来说更是如此，若是三天打鱼两天晒网，或是在解决问题、服务企业中选择性失明、浅尝辄止，那么服务效果必然会大打折扣，最后成为形式主义的“花架子”。对此，领导干部当拿出“局内人”的气魄，不仅要将自己摆进去，在服务过程中出实招、见实效，以帮助结对企业发展为己任；更要全程充分发挥职能部门和领导干部的作用和资源优势，将支持企业克难攻坚，帮助企业排忧解难贯穿始终，为企业发展保驾护航。

“局内人”要拿出淡如水的坚持。《庄子.山木》曾记载:“君子之交淡如水。”说的就是，君子之间的交情就像水一样，既真心相惜又清白爽朗。从古到今这句话一直被封为交友的圭臬。其实在服务企业中，要长久成为企业的“一份子”、“局内人”也需要这样“淡如水”的情怀。领导干部一方面，要做到与企业同甘苦、共患难，真心实意帮助解决企业生产经营中遇到的具体问题。通过与企业、企业家、员工零距离的接触，增进干群关系，密切党群关系，融洽政企关系。另一方面，要严格遵守纪律规定，谨防利用工作之便办私事、谋私利，让服务滋生了“腐味”，伤了实干者的良心。

稿源：荆楚网

作者：肖璐