武汉港航发展集团有限公司(以下简称武汉港发集团)是湖北省委、省政府整合省内长江流域港航资源的重要平台，是抢抓“一带一路”和长江经济带发展战略机遇的重要抓手，是打造武汉长江中游航运中心的关键支撑，由武汉、黄石、鄂州、黄冈、咸宁市人民政府共同出资组建，注册资本70亿元。

长江新丝路国际投资发展有限公司(以下简称“公司”)系武汉港发集团新设立的国有全资子公司，注册资本3亿元。公司是长江中游航运中心建设的重要服务保障支撑平台和依托互联网技术，以供应链管理、国内外贸易、港航服务、产业园区开发运营为核心的产融互动投资平台。

湖北省第十一次党代会提出“要深入实施《中国制造2025湖北行动纲要》，促进生产性服务业向专业化和价值链高端延伸;要加快建设全国重要现代物流基地、长江中游金融中心、中部地区电子商务中心”。公司的目标定位顺应发展战略，未来前景可期。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘，具体情况如下：

一、招聘岗位及数量

(一)高层管理人员

副总经理3-4名。

(二)中层管理人员

中层管理人员 8-16人。

(三)综合专员、业务专员若干名

每一个职能部门1-2名综合专员、业务专员。

二、招聘条件

(一)管理人员应具备下列基本条件

1.大学本科以上学历(在国外获得的学历需经国家教育行政部门认可)，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有相关专业高级技术职务任职资格的优先。

2.熟悉现代企业管理，具有较强的战略决策能力、经营管理能力、沟通协调能力、开拓创新能力和市场应变能力，业绩突出。

3.遵纪守法，品行端正，诚实廉洁，勤勉敬业，团队意识强，职业素养好，具有良好的心理素质，有强烈的事业心和责任感。

4.能够忠实代表和维护国有资产利益，实现国有资产保值增值。

5.高层管理人员年龄原则上在45周岁以下，中层管理人员年龄原则上在40周岁以下，综合条件特别优秀的，可适当放宽。

(二)高层管理人员任职资格要求

1.副总经理(互联网平台建设)

(1)计算机、电子商务、信息管理类相关专业。

(2)具备五年以上互联网、电子商务类一定规模企业中高层管理岗位工作经验，有主持互联网平台产品项目研发、运营以及负责电子商务工作经历的优先。

2.副总经理(投融资与贸易)

(1)经济、国际贸易、工商管理、财经类专业。

(2)具备五年以上投资管理、金融、产业园开发类一定规模企业中高层管理岗位工作经验;具有资本运作、企业并购、资产重组、财会和投融资管理的实践经验;有成功的园区建设投资运营案例者、股权投资案例者优先。

3.副总经理(供应链管理)

(1)港口、航运、交通、物流、供应链管理类专业。

(2)具有五年以上港口航运、供应链管理、贸易类一定规模企业中高层管理岗位工作经验;有市场领先地位的供应链服务、物流资源或贸易渠道者优先。

(三)中层管理人员任职资格要求

1.综合管理部

(1)中文、行政管理等相关专业;

(2)五年以上大中型企业行政事务管理工作经验，具有较强的综合协调、沟通联络及文字综合能力。

2.人力资源部

(1)人力资源、劳动经济、管理学等相关专业;

(2)五年以上大中型企业人力资源管理工作经验，熟悉国家相关法律法规和人力资源各项实务;

3.法务风控部

(1)财务、审计、法律类相关专业;

(2)五年以上大中型企业法务审计管理工作经验，熟悉民商事相关法律法规，具备较强公司风险评估及防控能力。

4.投资开发部

(1)企业管理、工程管理、经济等类相关专业;

(2)五年以上大中型企业相关项目投资管理工作经验，有园区项目开发和工程建设管理经验者优先。

5.资产财务部

(1)财务、会计类相关专业;

(2)五年以上大中型企业财务管理工作经验，熟悉国有资产监督管理相关规定，有投融资管理经验者优先。

6.供应链事业部

(1)物流管理类相关专业;

(2)五年以上大中型物流企业供应链管理岗位工作经验， 熟悉现代物流业态，有综合物流解决方案经验者优先。

7.贸易事业部

(1)贸易、金融类相关专业;

(2)五年以上大中型企业贸易相关领域管理工作经验，熟悉国际贸易规则和惯例，具有国际贸易从业经验者优先。

8.互联网事业部

(1)计算机、通信、电子工程、自动化类相关专业;

(2)五年以上大中型企业互联网平台及数据库开发运维管理工作经验，具备较强的互联网+运营管理思维。

(四)综合专员、业务专员岗位及要求

1.相关专业本科及以上学历，熟练掌握一门或以上外语，年龄不超过30周岁，综合条件优秀的，可适当放宽;

2.意志品质优，执行能力强，形象气质佳，具有较强的岗位适应能力和吃苦耐劳精神。

(五)有下列情况之一的不受理应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4.与原单位无法解除劳动(聘用)合同的。

(六)其他

1.公司对拥有成熟运营团队和市场资源的人员优先选择;

2.服从公司对其岗位调剂的应聘人员优先;

3.应聘综合管理、人力资源部门的人员一般应为中共党员;

4. 公司视报名情况对招聘岗位和职数进行适当调整。

三、应聘流程

1.应聘人员登陆武汉港发集团门户网站

http://www.whghfz.com/，填写《长江新丝路国际投资发展有限公司公开招聘报名表》，投递至邮箱cjxslgt@163.com ，邮件命名格式：姓名—岗位。

2.报名时间为。2017年8月18日上午8：30至8月27日下午17：30，以邮件接收时间为准。

3.资格审查。应聘人员根据通知，携带个人简历、身份证、户口本、学历学位证明原件(特殊情况下也可用复印件)及报名材料等资料，现场接受资格审核。凡资料信息不真不全者，公司将取消应聘资格。通过网络提供的资料，公司不予退还。

4.综合测试。应聘人员需接受专业技能测试、心理测试和面试，具体形式由公司确定。

5.体检和考察。取综合成绩最高分按1：1比例确定体检人选。体检不合格者出现的名额空缺，从该岗位面试人员中按成绩高低依次递补。无合适人选的，公司取消该职位的招聘。公司根据需要，对部分职位人选进行组织考察。

6.试用和聘用。依据国家有关规定和公司实际，对拟聘人员实行试用，试用合格的办理聘用手续。

四、工作待遇

1.工作地点：武汉

2.薪酬待遇：根据湖北省政府办公厅《关于支持武汉港航发展集团有限公司加快发展的通知》文件有关要求，对按市场化方式选聘的高中层管理人员，其薪酬水平根据人才市场价位确定，实行劳动合同、履职目标等市场化、契约化管理，建立与市场接轨、业绩挂钩的薪酬激励机制，实现能进能出、能上能下、优胜劣汰。

对符合相关条件的专业人才，公司将积极争取申报武汉市"招才引智″有关优惠政策。

五、联系方式

联系电话：027-83796788(工作日时间：8:30—17:30)。

附件：长江新丝路国际投资发展有限公司应聘报名表 点击下方链接下载即可

↓↓↓↓

长江新丝路国际投资发展有限公司应聘报名表