2016年A股上市房企平均工资TOP100

　　备注：

　　1、企业：选取在A股上市的房地产类上市公司，未包含港股上市企业；

　　2、时间：数据统计时间点为2016年12月31日；

　　3、资料来源：公司年报，亿翰智库；

　　4、指标解释：平均工资=支付给职工以及为职工支付的现金/员工人数。

　　亿翰百科

　　平均工资，是一项反映工资整体水平的指标，指企业的职工在一定时期内平均每人所得的工资额，但不同于每一个人的具体工资水平。

2016年A股上市薪资TOP100房企平均年薪是18.7万！心情如何，你拖公司后腿了吗？

2016年TOP100房企平均薪资大幅增长，较2015年同比增长27%，对的起2016年加的那些班！各大房企在赚的盆满钵满的同时分钱也大方，优秀！

图：2011-2016年TOP100房企平均薪资

2016年平均工资涨幅前三名公司是金地集团，美好置业和绿地控股，涨幅均超过2015年平均工资，尤其是金地集团2016年平均工资是2015年的5倍之多！

究其原因，金地集团在2016年支付员工薪酬较2015年仅增长18.5%，但人数锐减为原来的1/4，因此平均工资大幅增长。相同情况的还有美好置业，员工人数锐减为原来的1/3，支付员工薪酬总额增长30%。绿地控股在员工人数略有增长的情况下，支付员工薪酬总额翻番。值得注意的是，宋都股份2016年净利润为负值，但支付员工薪酬仍增长16%，在人数减少为2015年一半的情况下，平均薪酬大幅增长。

表：2016年平均年薪涨幅情况（单位：万）

除宋都股份以外，仍有部分企业净利润为负值的情况下，平均工资仍呈上升态势，比如中房股份，天房发展，荣丰控股。

表：TOP100房企净利润为负值房企平均工资情况

　　公司是否大方呢，也是一个相对的概念，要看支付员工薪酬与营业收入比值的大小。平均工资TOP100房企支付员工薪酬总额与营业收入总额的比值为0.045，即把营业收入的4.5%用来发工资。规模房企万科，保利和金地员工薪酬占营业收入的比例均低于4.5%。而规模小的房企仅员工薪酬就要占去营业收入很大一部分。

表：2016年典型房企薪酬与营业收入对比

　　后期系列将全面回顾上市房企2016年表现，从“规模、盈利、运营、现金”四大维度，对总资产、总市值、营业收入、净利润、净利润率、ROE、管理费用率、平均工资、高管年薪、货币资金10项指标进行排名，形成10个TOP100榜单。

　　榜单持续更新中，敬请关注~

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