从银行离职后,你还能干什么?
2017-05-20 14:02:00 来源:搜狐财经

  这是知乎上的一道题目(从银行离职后你还能干什么),题主是某银行的一位客户经理(从柜员岗位转岗不久),因为工作上的各种心塞,于是便起了离职的心思,之后便有了这个可能令每个人都为之一震的问题,“离职后你还能干什么”?不妨先静思三秒钟,咱们再接着往下说。

  其实,很多职场达人都会告诉你,职场人要保持一种能随时离开的能力。因此,这个问题的重心并非离开,而是还有没有离开的能力。

  这个暂且按下不提,想想当初刚毕业的时候,我们会积极地向不同的行业或企业投递简历,几乎从不会基于能不能干好来限定自己,我们看的是这份工作薪酬如何,能不能解决户口,发展前景如何,平台如何等等,在尝试之前,我们不会自我设限,说我能不能配得上一份好工作?我能不能干好?并因此就不再投递简历。

  以我当时的情况为例,毕业求职时,我和我的同学们会同时向银行、证券、基金、信托、保险、财务公司、私募等各个细分行业投简历,我们总是先找到几份工作,然后再去挑挑拣拣。

  那个时候,我们只是上了四年大学外加三年研究生而已,都是纸面上的知识,外加几个实习经历,我们为何会如此勇敢,从未担心过,我离开学校还能干什么。

  而当你终于去到一家还不错的单位,工作了几年,有了一定的社会经验和职场经验后,对于同一个领域内的更换工作,却要自我质疑,我离开后,还能干什么?

  我认为,这是个很有意思的现象。

  当然,很大一部分的原因是你刚毕业时没得选,你总得找份工作;而你跳槽时,则有的选,可以走,也可以留。破釜沉舟的一方,自然更勇敢,但这远非事情的全部。

  没有退路会让你义无反顾地迈出找工作这一步,但不会给你能做好任何一份工作的信心。而刚毕业的我们和工作几年面临跳槽的我们,最大的区别恰恰是对未来的信心,而非勇敢不勇敢。

  刚毕业时,我们为何会有信心?而工作几年后,为何就没了信心?

  因为刚毕业的我们,信心的对象是我们的学习能力。我们知道,去了单位,自己是新人,一张白纸,需要从头学起。而做了二十几年的学生,我们相信自己的学习能力,所以,无论要干什么样的工作,都自信可以胜任。

  所以,你在一家银行看到学物理、化学、生物、机械制造等专业的应届毕业生,一点也不用奇怪,对这些毕业生而言,跨领域找工作并非他们多勇敢或多牛逼,只是他们想进入这个行业而已。

  反观工作几年后的我们,别说跨领域,在同一个领域内更换工作,都会纠结好久,担心自己离职后还能干什么,对自己没有信心。原因在于,此时信心的对象并非学习新事物的能力,而是现有能力能否适应新的工作岗位的问题。

  在这次权衡中,我们忘记或忽略了自己还有学习能力,甚至是不愿意再学习或成长,只想用现有的技能去应付未来的一切。

  这是一种负责任的思维模式么?任何两份不同的工作,其工作能力要求不可能完全一致,不匹配或差别很大才是常态。意识到这种新旧工作能力要求的不同甚至差距很大并不可怕,可怕的是你忽略或拒绝新的成长。

  前几天在知乎上做了一次LIVE分享,题目就是“跳槽互联网金融,你想好了吗”?大多数人关心的只是这两个行业到底会有多么不同,如果差异不大,OK,那可以去;如果差异很大,对不起,我要慎重考虑。

  我要告诉大家的是,这两类机构的确差异比较大,但能不能去呢?看你自己。你若能适应文化的差异、机制的差异,当然可以去;你若不能适应,或不愿暂时放弃“熟悉一切、不需学习”的舒适区,那的确不必去。

  所以,当你考虑离职时,“跳槽后还能干什么”这个问题本质就是“跳槽后你还能不能吃苦?还有没有学习能力?”如果都没问题,那其实不必担心跳槽后还能干什么的问题。毕竟,任何一个行当,勤奋+学习几乎就等于成功。

  我们这个时代,一个特别好的地方就在于,只要肯干,总能找到一碗饭吃,并且大概率总能混得还不错。所以,要感谢这个时代。

  最后再来说说银行。毕竟,题目除了说离职,还说了从银行离职。说到这里,从银行离职和从其他机构离职有何不同呢?

  最大的区别不在收入,也不在行业前景,而在铁饭碗上。一直以来,在银行上班不仅仅一份工作,更是一个铁饭碗,是一种体制内的工作。所以,当银行人考虑是否离职时,不仅仅是换工作的问题,更多地其实是“是否愿意抛弃铁饭碗”、“是否愿意拥抱变化”的问题。

  若你没有体制内工作经验,只是从一个市场机构跳槽至另一个市场机构,你要考虑的也许只是“是否能吃苦”、“是否具备学习能力”;但你从体制内离开时,还要考虑与“铁饭碗”、与“稳定的预期”告别的问题。

  我也是银行人,也有过离职经验,更是看到或经历过不少同事离职或想离职的状态。多数情况下,大家只是抱怨下现状,憧憬下离职后的情景,然后也没有然后了。我想,也是止步于“离职后还能干什么”的这种质疑。

  在我看来,绝大多数银行人的吃苦精神和学习能力都没有问题,好多人的这种“离职后还能干什么”的自我质疑,并非对未来的恐惧,也非对新岗位的恐惧,实质上是对“变化”本身的恐惧。

  不过,现在这个时代,“拥抱稳定”才是最大的不稳定。移动互联网时代的行业兴衰,两年一小变,五年一大变,而你的企业却一直很稳定,你的人生却一直很稳定。仔细想一想,这种稳定难道不是一种假象吗?你所寄予厚望的稳定真的能带给你持续的稳定感吗?

  如果稳定本身就是假的,对于“变化”,又何惧之有呢?不惧变化,你又在怕什么?

  先说到这里吧,未尽事宜,欢迎大家留言(订阅号:洪言微语)讨论交流。周末愉快!

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