武晚传媒·武汉晚报11月27日讯(记者胡蝶 通讯员金睿)为配合推进“百万大学生留汉创业就业计划”和“百万校友资智回汉工程”，不断提升事业单位专业人才质量，满足事业单位对高层次人才和紧缺急需人才的需求，今天，武汉市人社局组织开展2017年度事业单位专项招聘382人，适当放宽了年龄、学历、工作经历等岗位条件。　　

招聘分两类。一类是发布第一批事业单位高层次人才引进目录，主要招聘博士研究生、具有高级专业技术职称或高技能的人才。根据各单位上报的岗位需求，确定了《武汉市第一批事业单位高层次人才引进目录》，共征集262个岗位，主要涉及教育、卫生、城建规划等行业。目录发布后，各招聘单位或主管部门负责报名和考试考核工作，应聘人员可登录目录中公布的各招聘单位网址，查询具体的招聘公告，了解报名要求、招聘流程和考试考核方式等信息。　　

一类是基层单位、急需紧缺岗位招聘，主要是为偏远、基层单位或急需、紧缺岗位招聘所需人才，共征集120个岗位面向社会发布，主要涉及测绘、环境监测、知识产权、影像以及临床医学等专业，市招聘办统一组织笔试，笔试科目为《综合知识测试》，面试由各区或主管部门自行组织。

本次专项招聘具有创新性，首次发布我市事业单位高层次人才引进目录，首次举行基层单位和急需紧缺岗位集中统一招聘;具有针对性，下半年的专项招聘是对上半年集中公开招聘的补充，主要针对用人单位对高层次人才和急需紧缺人才的需求，对上半年公开招聘中无人报考的岗位，适当放宽年龄、学历、工作经历等岗位条件;具有灵活性，招聘方式充分尊重用人单位自主权，高层次人才可免笔试，由用人单位采取结构化面试、专家考评和技能展示等方式进行考试考核;基层单位和急需紧缺岗位由市招聘办统一组织笔试，各单位自行组织面试。　　

应聘人员可关注武汉人事考试网相关动态。明天(11月28日)，武汉人事考试网将发布《武汉市第一批事业单位高层次人才引进目录公告》和《武汉市2017年度事业单位基层单位和紧缺急需岗位专项招聘工作人员公告》及《报考指南》，同时开始接受应聘人员报名。12月12日举行基层单位和急需紧缺岗位招聘笔试，年底之前完成两项专项招聘的考试、考核工作。