来源：新华网 记者罗鑫 黄艳

从湖北省人力资源和社会保障厅获悉，单独夫妇依法生育“二孩”，同样享受生一孩时的产假和生育保险待遇。生二孩的女职工将享受至少９８天的产假，单位若没有为已育职工参保的，生育二孩的相关费用将由用人单位“埋单”。

据了解，生二孩女职工至少享受９８天产假，其中产前休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。

用人单位依法参加生育保险，并按时足额缴纳费用的，其职工可享受生育保险待遇；职工未就业配偶，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。用人单位未参加生育保险的，职工生育的医疗费用，也要按照生育保险规定的项目和标准，由用人单位支付。产假期间的生育津贴，按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。

据悉，今年３月２７日起，湖北省正式实施“单独二孩”政策。现有符合条件的“单独家庭”中，约七成有意愿生育二孩，预计增加４６.６万人。湖北省人力资源和社会保障厅介绍，预计“十三五”时期，湖北省年均出生人口相比政策调整前增加不到１０万人，且逐年递减，不会对教育、卫生、就业等基本公共服务带来较大压力。新政策将有利于保持合理的人口结构，促进经济社会持续健康发展。