来源 楚天都市报  记者 高东起 通讯员 林万平 李晓军 宋满 李树成

13年来培养4万人，100%就业，遍布广东、上海、江苏、浙江等省市，以及省内多个地区；大学生跟风“回炉”，高学历加上硬技术，在沿海月薪高达5000元-8000元；政府每年拿出100万元专项扶持资金，让这个金字招牌灼灼生辉……这就是我省第三批“十大劳务品牌”之一的“枣阳数控技师”。

枣阳走出4万数控技师

2月9日上午，枣阳雪花飞舞。

枣阳市区的湖北神驰车轮有限公司的车间内，机械隆隆作响，45岁的陈安军戴着安全帽、穿着蓝色工作服，熟练地操作着旋压机，对车轮轮辐进行加工。

陈安军来自枣阳市经济开发区，此前在当地的国有企业麻纺厂做机械维修，后来这家国企倒闭，他进行了数控专业的培训，成为这家公司的一名数控技师。“每月收入2500多元，每天还可以回家。”陈安军感到很满足。

枣阳市七方镇人崔小军在浙江就业。2009年5月，浙江铭泰集团公司从枣阳招聘了87名数控技师，很快成为该企业数控厂的技术骨干，月薪都已达到6000元—8000元。崔小军在3个月内被提拔为车间技术主管，此后他还带着铭泰集团的老总，回襄阳投资办厂。

枣阳市就业局长赵勇介绍，从2000年“数控”这项技术在枣阳渐渐兴起，多年来一直是数控技师培养的品牌基地。13年来，枣阳累计培养输送了4万多名数控技师，分布在汽车制造厂、军工厂、机械制造厂等企业，枣阳数控技师遍布全国主要用工地区。

不少大学生“回炉”学数控

不仅普通人到枣阳学习数控，还有不少大学生也到枣阳“回炉”学数控。

29岁的王龙，来自枣阳市杨垱镇杜庄村一组。2003年，王龙考上武汉一家职业技术学院，学习数控加工技术，但因为上机实践少，对自己毕业后找工作充满担忧。

2005年，他听说老家的数控技师很厉害，于是到枣阳市总工会职校“回炉”学数控。“这里注重实践，机器全天候对我们开放，上机机会多，学得很专很精。”王龙说。

经过一年实践，王龙成为“尖子”，2006年枣阳市举办首届技能大赛，王龙夺得数控类一等奖。后来，王龙到襄阳金万通车辆有限公司上班，从普通数控技师成长为管理人员，如今月薪4000多元。

由于口口相传，到枣阳“回炉”学数控的大学生已经有10多名，他们来自武汉、荆门、孝感、随州、咸宁等地，有的甚至还是女大学生。这些大学生“回炉”后，具备了扎实的技术，加之学历比别人高，毕业即上岗。在枣阳本地月薪达3500元左右，在沿海很快就能达到5000元-8000元。

政府每年斥资百万扶持

枣阳市就业局长赵勇介绍，在激烈的竞争中，劳务品牌是务工人员闯四方的“通行证”，每年都有大批务工人员参加数控加工等实训，为此，枣阳市委市政府每年拿出100万，从机制上扶持“数控”品牌专业发展。

近年来，枣阳还通过公开招标，认定枣阳市总工会职校等四家定点培训机构，加强师资队伍建设，把“数控技师”打造成枣阳市劳务输出的拳头。

此外，校企合作也成为枣阳数控技师稳定的培养路径。枣阳与国内外大型知名企业建立了长期合作关系，采取了“订单培训、定向输出”方式，培训数控技师，并在广州、深圳、上海、江浙等地设立就业安置办和工会维权联络站，对学员实行就业维权跟踪服务。枣阳福田专用汽车有限公司、神龙摩擦材料有限公司、腾龙实业有限公司等枣阳本地企业，每年也定向招聘枣阳数控技师。