新闻通讯员 田丽莎

“原本做好了长期维权、‘死磕到底’的准备，没想到这么快就拿到了赔偿款，钱拿到了，心里这口气也顺了！”近日，陈某在拿到赔偿款后，难掩激动地向武汉市蔡甸区人民法院承办法官表达感谢。在案件办理过程中，承办法官秉持“如我在诉”工作理念，通过耐心调解，促使被告当场履行，纠纷得到“一揽子”解决。

2024年8月，陈某入职某食品店，双方未签订书面劳动合同，食品店也未为其缴纳社会保险。一个月后，陈某在工作中受伤。因赔偿问题协商未果，陈某提起劳动仲裁，请求确认劳动关系、支付欠薪、解除劳动合同赔偿金及工伤保险待遇。仲裁裁决确认了双方劳动关系并支持了支付欠薪请求，但由于陈某未能提交工伤认定证据，其工伤保险待遇主张未获处理。因食品店否认劳动关系，陈某则认为仲裁裁决金额有误，双方均不服仲裁结果，遂分别向蔡甸法院提起诉讼。

蔡甸法院依法将两案并案审理。承办法官通过向双方了解纠纷发生的经过，结合起诉和答辩意见，分析出双方的实质争议焦点在于工伤赔偿问题，如果仅就劳动关系认定直接判决，后续还会涉及工伤认定、劳动能力鉴定、针对工伤认定的行政复议、行政诉讼、工伤待遇赔偿等一系列的复议和诉讼，陈某将陷入漫长的维权之路，不仅会耗费大量的时间和精力，也很难快速拿到赔偿。本着“如我在诉”的司法理念，承办法官联系仲裁员了解仲裁阶段双方的调解情况，最后决定尝试以调解方式实质性解决双方的纠纷。

调解工作随即紧锣密鼓地展开。承办法官通过“背对背”沟通，分别向陈某和食品店释法明理。对食品店，法官详细阐释了法定的工伤赔偿项目、计算标准，并结合类案判赔金额，使其对依法应承担的责任和未来潜在风险有了清晰、直观的认识。对于陈某，法官则从现实出发，耐心分析当前经济环境、个体工商户的实际经营状况，以及后续维权成本等，引导其合理调整预期，明确自身依法可获得的权益范围。经过法官耐心细致的沟通，逐步消融了双方的对立坚冰，为最终达成共识铺平了道路。

承办法官在对双方充分的释明法律规定、明晰权利义务、告知风险后果的基础上，尊重双方的意思表示，组织双方就劳动争议和工伤问题一并进行调解。最终双方签订了调解协议，食品店当场支付款项，履行完毕。

此案的成功调解不仅有效维护了劳动者的合法权益，更通过一次性解决劳动关系认定及由此衍生的工伤赔偿等系列矛盾，切实减轻了当事人诉累，真正实现了“案结事了”。