企业的竞争归根到底是人才的竞争，一家企业如果缺乏人才，即使具有领先的战略，在商业竞争中也难免疲惫乏力。如何打造人才培养机制，让企业具备源源不断的人才生产能力，非常关键！
　　 那如何打造人才生产线呢？
　　通过实际案例分析讨论加深企业学习印象，以理论+实践经验分享的形式呈现，从多方面为学员提供人才梯队建设新思路，给予参会学员一个面对面接触导师的沉浸式学习机会。


　　本次课程收获：
　　1、 掌握人才识别基本方法，掌握建立企业领导梯队及干部继任计划
　　2、 企业盘点人才资源，建立人才辈出的长效机制
　　3、 您将收获人才选用育留、提升组织绩效的专业方法
　　4、 您将收获秦老师设计的人才生产线构建模式及工具




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　　来源：业问
　　光谷启动建设人才发展先行示范区，推出7项创新举措
　　光谷：嘿～少年！你的未来带着光