光谷民企崛起红色“创业家”群体:三年103人订单过千万元党员占六成

湖北日报讯(记者周芳、刘娜、王际凯)“已经第二次提交入党申请书了，希望能成为光荣的红色‘创业家’。”5月9日，民营企业长江电气北京办事处主任胡艳在电话中告诉记者，因长期在外地工作，她已认真手写了一份入党申请书，快递给远在武汉光谷的公司党建专员李喜超。“创业家”是长江电气对来公司创业人员的特别称谓，其背后是公司搭建众创平台，按订单利润回报创业人员，帮助他们成长为群体老板。近3年，600多名像胡艳这样的“创业家”在公司诞生，累计订单过千万元的103人。103人中，共产党员59人，占比57.28%。

一名党员一面旗，红色“创业家”成为团队的精神标杆。“拖着装满标书的大旅行箱，拎着几大袋资料，狼狈不堪赶火车，那天一直下大雨，我却腾不出手撑伞。”长电故事分享会上，党员创业家王娟说，虽然那次投标失败了，但党支部同志“面对困难不放弃”的鼓励，让她挺过了最难熬的时刻。

堂堂正正拓市场，红色“创业家”带头示范。“谁说营销一定要请客送礼?客户最终会挑选值得信赖的合作伙伴。”党员、营销处总经理董莹说，“拜访客户，我们既介绍产品，还会同时送上一份企业的党建内刊，展示产品背后的红色文化，不少客户都对我们刮目相看，表示赞赏。”“学懂弄通党的理想信念、群众路线和工作方法，就找到了团结企业、激励员工、凝聚人心、化解矛盾的方法。”公司党委书记、董事长王新城说，这是他在实践中探索出的“红色密码”。

每周两次的“晨会”，有固定的“红色经典”板块。“大国重器必须掌握在自己手里”“奋斗本身就是一种幸福”，习近平总书记的“金句”成为最热分享。

每周一次支部学习，每月一次党委会，红色文化传递正能量。参观南湖“红船”后，80后“创业家”章庆感慨：“革命先驱冒着生命危险建立中国共产党。从他们身上，我汲取了前进动力。”

红色“创业家”团结奋斗，助推公司快速发展。近3年，公司年均订单增速超过20%，去年订单量达19.1亿元。

5月7日，长江电气收到武汉市委组织部颁发的“武汉市五星级基层党组织”奖牌。“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。民企抓党建，符合企业发展的现实需求。”武汉大学党内法规研究中心副主任李斌雄教授认为，发挥党组织作用，能激发员工正能量，保障企业走正道、不偏向，长江电气的探索值得推广。

　　坚定信仰，精神力量催人远行

　　——长江电气探索民企“红色密码”①

企业和人一样，都有生命周期。

著名管理学家爱迪思认为，企业生命周期是以12年为循环的。

刚好走过12个年头的长江电气，依然风华正茂。

探寻其背后的密码，公司党委书记、董事长王新城掏出一本红色的党建笔记本，“以党建为核心的红色文化是延长企业生命周期的源动力。”

　　党旗领航，时刻校准航向

每天上午，王新城的办公桌上就会摆上当天的党报。

学习党和国家的大政方针，让企业提升了格局和站位，也尝到了实实在在的发展甜头。“据统计，2014年至2020年，‘一带一路’沿线地区非OECD国家大约有年均1396亿美元或更多的电气设备需求;国家新一轮农网改造，预计总投资7000亿元以上……”

今年2月8日，公司年会上，王新城的一席话让台下“创业家”群情振奋。“创业家”，是长江电气对来公司创业人员的特别称谓。

他接着说：“谁有足够的魄力和行动力，谁就能抓住机遇。”

抢抓机遇时不我待。近年来，公司建成华中地区首个智能电网产业园。北京新机场、中央电视台、武汉地铁、伊朗石油、几内亚康塔码头、老挝水电站，众多国内外“地标”建筑，都有长江电气的设备。

对党的信仰，由来已久。出身农家的王新城，早年进城打工时，见惯了企业的生生死死。反复观察中，他得出结论：“做得长久的企业，大多有党组织领导，有长远规划和现实目标;热衷赚快钱、富极一时的企业，往往死得也快。”

创办长江电气，王新城的定位是“百年老店”——“党组织就是火炬，唯有党旗领航，公司才能校准发展航向，拧成一股绳，同心发力，让生命之树常青。”

2012年，公司发展步入正轨，党员人数30人，成立党支部。2016年，党支部升格为党委。

“双向进入、交叉任职”模式确保党组织发挥政治核心作用。在长江电气，公司董事会共35名董事，其中党员人数22名，发展对象2名;职能管理部门负责人共11名，其中党员9名，发展对象1名。

　　面对困难，选择奋进

熊婷今年35岁，刚创业时，她就迎来了挑战。

当时，她接到一个询价电话，对方询问方案和价格之后，就没了下文。为把握住机会，一个月后，她只身一人坐30多个小时的火车，来到项目所在地——广西一个小县城的山脚下。“我在那待了半个月，始终没进展。有5家公司的业务员受不了，离开了，只剩下我和另外两家的。”“孤身在外，陪伴我的只有一本党章。”熊婷说，当时，她正作为公司入党积极分子接受培训。出差时，她特意把党章放进了行李箱。“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献!”清晨，诵读党章，熊婷突然觉得浑身充满了力量。

一天上午，项目方开会结束后，熊婷直接冲进会场，要求通过公开招投标来决定订单归属。当天下午，3名业务员被叫到一起，“当时一人给一张纸，把价格写上面。”熊婷抓住最后的机会，优化技术和商务方案，以1.2万元的差价中标。

在长江电气，每个“创业家”，都有一段艰难的心路历程。“党员就是用特殊材料做成的，没有什么困难可以压垮我们。”支部会议上，大家互相打气。

如今，公司1168名员工中，有121名党员，党内组织生活的教育和培养，让他们显现出明显的特质：不怕吃苦，勇于奉献。

党员、生产系统总经理张作顿，接到天河机场T3航站楼的加急订单后，离家45天吃住在厂区，带领260多名工人日夜加班，高质量赶出了电力设备。

党员、技术中心主任周鹏，带领一班理工男，在老挝的深山里一住就是3个月，圆满完成水电站电力系统的安装调试，让外国同行刮目相看。

　　面对诱惑，坚定初心

“苦守半年以后，我接到了第一个订单，当时没有做过总包，也没有成本概念，项目启动后，才发现要亏5万元!”

长电故事分享会上，党员、营销一处总经理陈丹分享自己初入行的经历，听来让人揪心。彼时，她刚刚生完小孩返回职场，面临着经济、心理双重压力。

怎么办?有人建议她以次充好、悄悄降低配电柜质量、压缩成本，还有人建议她借口列支新项目，向甲方要求追加费用，否则就拖延交付时间。

深夜里，扪心自问。陈丹想起公司党委的期待和自己入党的初心，毅然自己默默认领了亏损，“这是成为‘创业家’的学费，我必须自己承担。”

风雨过后总有彩虹。

年底结算时，公司为陈丹承担了亏损的费用。半年后，这家客户主动找到陈丹，交给她一个1000多万元的订单。

没有喜极而泣，只有“守得云开见月明”的平静。“我会继续做一名追梦人，在长江电气这个成就事业的大平台上，努力拼搏。”陈丹说。

商场如战场，时刻考验着人的初心和意志。像陈丹一样的坚守，是长江电气红色“创业家”群体的共同选择。“在长江电气党组织的大熔炉里，党员的先进性、纯洁性被进一步放大，他们像一盏盏明灯，照亮了公司的璀璨星空。”公司党委副书记孙敏杰诗意表达。

把党建工作融入企业发展全过程，推动党建与经营两个轮子同向发力、高速转动。

曾有人质疑，党的建设是国企的事，作为民营企业应该远离政治、专心经营。长江电气以实际行动作出回答，党建不是装饰品，而是领航发展的澎湃动力。

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