长江网2月24日讯(长江日报 记者康鹏通讯员刘小虎) 春节过后又到“招聘季”。长江日报记者从武汉开发区获悉,近期,该区将集中组织41场“春风行动”系列招聘活动,300多家企业将提供近3万个工作岗位。

　　招聘实习生夏禹桀摄

24日上午,长江日报记者在沌阳街就业保障服务中心看到,现场人头攒动,大部分都是年轻人,也有替子女来看岗位的老年人,还有抱着孩子来应聘的年轻母亲。除了本地人之外,不少人来自仙桃、潜江等周边地区。

长江日报记者观察发现,此次招聘的企业,涵盖汽车及零部件、食品饮料、衣饰等多个行业,既对焊工、钳工、电工等普工、技工有大量需求,也大量招聘质量工程师、文员等白领岗位。普通工人薪酬在四五千元,高的达到八千元。

“春节过后,是企业招聘的高峰期。”武汉开发区人力资源局相关负责人介绍,根据调查,节后员工流动率一般在10-15%左右,企业需要补充大量工人。

为了招揽员工,不少企业派人主动发传单,招工海报上,除了注明薪酬外,还晒出工作环境,如特意强调公司有茶歇、公寓,还组织晚会、旅游活动、运动会等。

“过去是企业挑员工,现在是员工挑企业了。”业内人士告诉记者,企业招工比往年更难。“现在的年轻人比较挑剔,要求上白班、双休等。最难的是招聘有经验的技工,市场上几乎找不到。”

安波福是一家生产汽车线束的外资企业,要招聘200-300名普工。“今年的薪酬要比去年上浮200-400元,但普工仍然不好招,年轻人大多不愿意上夜班。”公司人力部陈小姐告诉记者,许多“90后”家庭条件较好,比起薪酬,他们更关注工作环境。

“90后”小罗正在填写招聘表格,他告诉记者,希望找个稳定一点的岗位,每天工作8小时,交五险一金。“在武汉有不少工作机会,比起沿海城市,我们更愿意在家门口找工作。”小罗表示。

武汉开发区是全市工业重镇,拥有数千家制造企业,20多万产业工人。据悉,该区“春风行动”系列招聘活动共41场,将从农历正月初八(2月23日)一直持续到二月十八(3月15日)。除了在武汉市内招聘外,还将组团前往枣阳、丹江口,在工人家门口招聘。