记者黄征 胡雪璇 通讯员段晨晨

由市纪委推出的“落实‘两个责任’书记谈”节目播出后，我市党员干部积极收看学习。13日，部分基层党员看完第二场访谈后接受长江日报记者采访，他们表示，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，让人深切感受到全面从严治党的行动和决心。

14日至16日还将接受访谈的9个区(功能区)分别是：江夏区、蔡甸区、洪山区;东西湖区、黄陂区、新洲区;武汉经济开发区(汉南区)、东湖高新区、东湖风景区。

“落实‘两个责任’，让我们感受到全面从严治党的决心”

很多党员最大的感受是“身边的变化”——社会风气变好了，服务窗口的作风转变了，党风政风持续向好。

“看了节目我深受教育，也深受鼓舞，落实‘两个责任’，让我们感受到全面从严治党的决心，树立了信心。”武昌区水果湖街党工委书记黄丰宙说。

硚口区宗关街普通党员张俊伟说：“街道是全面从严治党的窗口，党风廉政建设从细微处抓起，党员干部作风明显好转。”

江汉区汉兴街干部杨利也深有同感，过去“门难进、脸难看、事难办”现象，如今已经少多了，党员干部为群众服务更热情、更规范。

青山区新沟桥街党工委书记邱孝军收看本区访谈后触动很大，他说，旧城改造是实现青山转型发展的有效路径，落实“两个责任”是确保发展不迷失方向的关键。

　　“每个党员廉洁自律，党才能健康发展”

推进全面从严治党，每个党员都有一份责任。

市总工会驻蔡甸区成功管委会群丰村第一书记兼工作队队长马庆军认为，近年来，身边的党员干部廉洁自律意识明显增强，他们廉洁从政、执政为民的意识也明显增强。

江岸区财政局党组书记、局长赫敏把人生比作一艘船，开得稳必须要有压舱石，廉洁自律就是人生的压舱石，“廉洁自律是党员干部的为政之基，也是每个党员一生的修养”。

武昌区食品药品监督管理局党组书记、局长周文隽认为，廉洁自律是党章党规对党员的基本要求，每个党员一生都要牢记，这是责任也是义务。

“廉洁自律是每个党员自觉抵制不良诱惑的‘护身符’，提高修养，守住小节，才能避免犯大错。”汉阳区晴川街工委委员、纪工委书记杨建军说。

“每个党员都有监督的责任”

“每个党员切实履行监督的责任，党风廉政建设就会进一大步。”杨建军说，对于身边同志那些无足轻重的小问题，党员也应该指出，给予监督。

青山区红钢城街党工委书记李四清认为，每名党员都要切实履行监督的责任，勇于监督其他党员，同时也要诚心接受别人的监督、批评和帮助。

黄丰宙说：“每位党员应该把经常性的相互提醒和监督当作义务和责任，这样才有利于营造风清气正的干事氛围。”

硚口区

　　构建全区域党风

　　廉政建设大格局

　　打造“汉水清风”

　　廉政教育品牌

本报讯(黄征 通讯员段晨晨)落实党风廉政建设“两个责任”是区委的应尽之责，也是首要之责。13日，硚口区区委书记景新华在访谈节目中说，该区紧盯全体党员领导干部抓3个重点：学习教育突出“实”字，责任落实突出“常”字，政治生态突出“建”字，并通过打造“汉水清风”廉政教育品牌，推动“两个责任”的落实。

该区制定党委主体责任清单和纪委监督责任清单，在辖区组建纪检组织联席会，构建全区域党风廉政建设的大格局，并建立完整的责任链条，真正做到层层负责、人人负责。努力构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，在全区形成人人要努力、个个能出彩的政治生态。

廉政教育始终是党风廉政建设的基础和关键。硚口区精心打造“汉水清风”品牌，开展“清正党风、清明政风、清新作风、清爽社风”等主题活动，充分利用互联网进行宣传教育，该区制作的一段微视频列举了违反中央八项规定的种种表现，如公款吃喝、公款私用、超标装修等，党员干部在手机上都能看到，随时可以学习、反思。

武昌区

　　1.6万名

　　在职党员进社区

　　对党员监督

　　延伸8小时以外

本报讯(黄征 通讯员段晨晨)武昌区有6万多名党员，2000多个基层党组织，如何把管党治党的责任落到实处?武昌区区委书记张幸平在13日的访谈中说，关键还是要把责任落实到基层党组织，落实到每一位党员身上。

该区运用“两抓”“两学”“两微”和“两创”，在基层落实“两个责任”。“两抓”是通过抓责任体系的建设，抓压力的传导，把主体责任落实到基层和党员;“两学”是学党章党规，学系列讲话，把信念筑牢在支部;“两微”即通过微制度和微治理，把党员群众对支部反映最突出的问题和对党员最不满意的问题，在支部解决;“两创”即立足岗位创佳绩，服务群众创好形象，把活力激活在支部。

在落实“两个责任”过程中，该区推出《党员社会表现信息报告制度》，党支部对党员的监督延伸到8小时以外，其实质是延长监督半径，让群众也来监督身边的党员干部。对群众发现和反映的某些党员的问题，党组织会找他们谈话，并督促整改。

据了解，这一制度不仅报告党员的负面行为，也记录他们在社区为公众所做的服务。该区有1.6万名在职党员进社区，他们以支部为单位，到社区认领“微心愿”，帮助解决一些具体问题，对困难群众定点定向帮扶，受到居民肯定和好评。

青山区

　　为“新衙门

　　作风”画像

　　用积分制鼓励

　　党员干部干事创业

本报讯(黄征 通讯员段晨晨)13日，青山区委书记苏霓斌在访谈中表示，落实“两个责任”，要对党员干部进行正向激励，激发出干事创业的正能量，转变过去部分党员干部不愿干事的氛围。

今年初，市委提出整治“新衙门作风”，青山区也为自身的“新衙门作风”画像，主要有不愿抓机遇、不愿借势而为、不敢打破陈规陋习、不想主动配合协作、不愿意付出、不愿意化解难题等“十不”。苏霓斌说，“十不”的核心是惯性、任性和惰性在作怪，有的党员干部不想干、不愿干、不能干、不会干，还要说一句“以前就是这么干的”。

如何解决这些“为官不为、为官不肯为、为官为不了、为官不愿为、占位不为”的问题?今年初，该区探索实行“积分制”，即“一人一档，一事一考，一季一查，一年一兑现”，通过正向激励鼓励大家干事创业。“积分制”瞄准老百姓关注的焦点、上级党委和政府关注的重点，内容涉及经济发展、改善民生、社会改革、社会稳定等。

通过半年实践，该区党员干部想干事的氛围更浓了，干事创业的热情被调动起来，经济发展的很多指标也开始由负转正。