长江日报融媒体6月13日讯(黄征 通讯员段晨晨)13日，青山区委书记苏霓斌在访谈中表示，落实“两个责任”，要对党员干部进行正向激励，激发出干事创业的正能量，转变过去部分党员干部不愿干事的氛围。

今年初，市委提出整治“新衙门作风”，青山区也为自身的“新衙门作风”画像，主要有不愿抓机遇、不愿借势而为、不敢打破陈规陋习、不想主动配合协作、不愿意付出、不愿意化解难题等“十不”。苏霓斌说，“十不”的核心是惯性、任性和惰性在作怪，有的党员干部不想干、不愿干、不能干、不会干，还要说一句“以前就是这么干的”。

如何解决这些“为官不为、为官不肯为、为官为不了、为官不愿为、占位不为”的问题?今年初，该区探索实行“积分制”，即“一人一档，一事一考，一季一查，一年一兑现”，通过正向激励鼓励大家干事创业。“积分制”瞄准老百姓关注的焦点、上级党委和政府关注的重点，内容涉及经济发展、改善民生、社会改革、社会稳定等。

通过半年实践，该区党员干部想干事的氛围更浓了，干事创业的热情被调动起来，经济发展的很多指标也开始由负转正。