调研选拔“狮子型”干部引全国关注

4日，《人民日报》《光明日报》《解放日报》三大报纸聚焦武汉，报道了我市选拔“狮子型”干部、做好“水文章”、创新驱动等工作。

“强调‘狮子型’干部

乃是改革发展进入攻坚期的迫切需要”

调研选拔“狮子型”干部引发热烈反响

关注“狮子型”干部。《人民日报》刊发的《创新驱动 生态优先 务实重行 湖北发力绿色崛起》报道中写到：日前，武汉宣布采取“大调研”方式，不拘一格识别选拔百余名忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的“狮子型”干部到局级岗位，同样引发热烈反响。

《解放日报》刊发《靠什么培养“狮子型”干部》一文指出，当下之所以强调“狮子型”干部，乃是改革发展进入攻坚期的迫切需要。何况，当前少数党员干部出现了消极怠惰、推诿拖延、不敢决策、不屑担当等为官不为倾向。因而，让关键岗位的干部能“像狮子一样，浑身充满爆发力，刚强却又不失韧劲，目标明确并且足够专注”，便成为事业发展的急切呼唤和热切期盼。

文章还强调，必须建立健全一个合理的容错机制和舆论环境，为担当者担当、为干事者撑腰，形成一个激励干事、包容失误、鼓励担当的制度闭环。唯有如此，“狮子型”干部在干事创业、闯关涉险时才能够真正做到有底气而心无旁骛、有定力而义无反顾。

“以绿色发展论英雄”

武汉“水文章” 带给人民获得感

关注武汉“水文章”。《人民日报》介绍，湖北以绿色发展论英雄了——完善政绩考核体系，显著增加生态环境考核指标权重，让坚持绿色发展的地方和干部不吃亏，还要获得激励奖励。全面推广自然资源资产负债表编制和领导干部自然资源资产离任审计。绿色发展理念深入人心，长江湖北段水质明显改善，去年干流总体水质为优。

《光明日报》5版头条刊发的《武汉的“水文章”》报道从建设海绵城市，做好江城 “水文章”;融入人文理念，构建宜居生活圈;打造六大“风道”，缓解城市热效应三方面，全面介绍了武汉将生态建设、人文情怀融入城市发展，让城市显山露水的做法。文章评价，生态建设给“江城”人民带来了满满的获得感。

“挺起长江经济带的脊梁”

创新驱动频现“武汉亮点”

《人民日报》的《创新驱动 生态优先 务实重行 湖北发力绿色崛起》报道中，在介绍“湖北着力打造经济转型升级、提质增效的大格局，挺起了长江经济带的脊梁”时，细数了湖北创新驱动的“武汉亮点”：

去年年底，湖北史上最大单体投资产业项目——投资1600亿元的国家存储器基地项目，在武汉光谷开建，将打破我国主流存储器领域空白，摆脱芯片受制于人的局面。光谷将形成“芯片—显示—智能终端”全产业链，成为我国最密集的电子信息产业基地。

振兴实体经济之“火”越烧越旺。武汉市把招商引资列为“一号工程”，新政迭出：新落户总部企业最高可获上亿元奖励，启动实施“百万校友资智回汉工程”……今年前4个月，62家世界500强和中国500强企业纷纷落户、增资武汉。

湖北率先在全国探索科技成果转化“三权改革”，研发团队可获70%至99%的收益。30平方公里的武汉生物城，8年没有引进一家房地产企业，坚决把发展的基点放在创新上，目前已聚集千余家创新型企业，300多个新药项目在研发，40多个新药进入临床。

记者胡雪璇