市纪委派驻市国资委纪检组

　　挺纪在前 构建企业“不想腐”的体制机制

本报讯(黄征 通讯员欧阳玮 段晨晨)记者日前探访市纪委派驻市国资委纪检组获悉，该纪检组从制度入手，真正把纪律和规矩立起来、严起来，执行到位，督促指导驻在部门构筑“不想腐”的体制机制，真正落实全面从严治党主体责任。

以企业党委落实主体责任为“靶点” 设计7个考评标准

纪检组进驻后，对驻在部门和监督单位的党风廉政建设情况进行了深入调研，对党委履行主体责任进行分析后，在监督环节设计了7个考评标准，将国资委系统纪检监察干部监督职责的责任界线划分出来。这些考评标准包括按照党内监督条例建立健全监督体系，发挥监督效能情况;对所在企业党风廉政建设、党的干部建设等主要党内政治生活实施监督情况;主动监督、积极监督情况;监督面是否全覆盖等。

纪检组组长介绍，这些考评标准以企业党委落实主体责任为“靶点”，对企业纪检监察干部的监督责任进行评判，倒逼企业党委正确履职尽责，“这只是初步完成了国有企业全面从严治党的监督体系设计，今后如果这些企业的纪检监察干部工作不认真负责，或失职渎职，比如压案不查、瞒案不报，我们都会进行追责”。

“拉网式”专项检查纠“四风”

去年年底到今年3月，纪检组组成5个检查组，对所监督的24家市属国有企业集团公司进行了一次“拉网式”专项检查，内容包括党费管理使用、“四风”问题等情况。

党费管理使用方面，重点检查党费收缴、使用和管理是否规范，有无党员不按时交纳党费等问题。“四风”问题方面，重点检查行政、工会及食堂财务收支情况，以及“三公”经费、福利津补贴和安全生产专项资金支出情况等。

国资公司班子成员、工会主席孙月英说：“专项检查很实在，企业自查后把自查报告交给纪检组，纪检组再有针对性地检查。这次检查对企业的党风廉政建设有很大的促进作用，不管有没有查出问题，都给企业敲了警钟。”

纪检组也对检查中发现的问题进行梳理，并认真研究。组长说：“国有企业要发展，就要针对发现的问题建立制度进行规范。”

　　国有企业负责人薪酬考核

　　探索实行党风廉政建设“一票否决”机制

2017年，纪检组将对驻在部门和监督单位开展多个专项监督检查，内容包括国有资产保值增值、企业“三公”经费、企业领导人员薪酬执行情况、党建四项基本要求执行情况等。

针对国有企业党建工作存在的薄弱环节，纪检组将与驻在部门共同出台有关制度，比如国有企业负责人薪酬考核，将探索实行党风廉政建设“一票否决”机制。组长说：“一个企业的党风廉政建设如果抓得不好，或者压案不查、瞒案不报，或者班子成员出现不廉洁的问题，企业负责人的薪酬考核就可能‘一票否决’。”

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　　市纪委派驻市国资委

　　纪检组履职情况

督促指导市国资委党委把谈话提醒作为落实“第一种形态”重要抓手，党委班子成员同党员干部共开展提醒谈话188人次，批评谈话29人次。

指导市国资委党委召开深入贯彻落实市委市政府“全市机关作风建设大会”精神座谈会，查摆出市国资委机关存在的作风问题70多条，并自我剖析和检讨。

(黄征 通讯员欧阳玮 段晨晨)

　　派驻纪检组办公地点及接受举报方式

江汉区唐家墩路32号国创大厦

网络举报地址：http://www.whgzw.gov.cn/8/313/315/

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