又是一年毕业季，又一波毕业生们将要告别学校，冲向职场。

而湖北作为高校大省，今年毕业生人数有40多万，为了能够让毕业生找到心仪的工作，3月8日上午，湖北省2107年高校毕业生供需见面月，首场招聘会在湖北工业大学举行。

一大早，湖北工业大学操场格外热闹，500多家企业为大学生们带来了2万多个工作岗位，涵盖了电子通讯、医药、工程等各个行业。因为是开春后的首个高校大型招聘会，现场吸引了不少高校毕业生。

一位毕业生告诉我们，在参加招聘会之前，他已经拿到了参会企业的名单，并且结合了自己的需求确定了自己应聘的公司名单，这一天他投了5个公司的简历。

而虽然大家求职热情高，但不少毕业生告诉记者，他们不愿意在一个岗位上工作太久。

很多学生都表示，他们在同一份工作停留的时长一般都是2年左右，满两年后普遍会选择跳槽，继续提升自己的能力。

这一现象也在用人单位这里得到了印证。

其实，武汉不光“生产大学生”，随着武汉的快速发展，武汉也越来越渴求人才。

今年，省委副书记、武汉市委书记陈一新提出，力争5年内将100万大学生留在武汉。

而在正在召开的全国两会上，奋力赶超发展的武汉提出的八个字引发全国关注——一

留一回，两个百万

实施“百万大学生留汉创业就业计划”，确保5年留下100万大学生;

实施“百万校友资智回汉工程”，开拓招商引资工作新路径。

湖北省高校毕业生就业指导服务中心主任丁雪峰介绍：湖北省每年高校毕业生40多万。在这些毕业生中，湖北的学生占70%。2016有42.7万的毕业生，留在湖北的有20多万人。按照现在的要求的话，每年要新增40万人留下来，这个难度还是很大的。既要留下来，还要留得住。

想要留住大学生，需要各方共同努力。经视直播记者了解到，今天首场招聘会现场，参会企业中70%是来自湖北和武汉的企业，只有本土企业走进校园，才能够让学生更加了解企业，进而愿意留下来。

我省目前正在制定一系列政策留住人才，比如说提高薪资水平，创造更好的就业环境等等，有的区还针对毕业生提供租房补贴、财政贴息贷款等优惠。

而有心为武汉留住人才的可不仅仅是政府，很多企业家、高校同样为武汉留住大学生出谋划策。

湖北人民的“创业标兵”雷军就率先开口：

我是湖北人、又曾在武汉大学求学，对这座城市非常有感情。校友对学校感情很深，对学校所在的城市感情很深，很容易找到投资的切入点。武汉作为一个中部城市，在城市竞争中不具备绝对优势的情况下，利用校友资源在全球范围内进行招商引智，想法很先进。

在教育资源上，武汉有非常大的优势，也拥有包括长江经济带、一带一路等国家战略的青睐。今年小米将借由一带一路拓展包括印尼、越南、俄罗斯等周边市场，而武汉恰巧是一个重要的节点城市。目前我正在瞄准武汉，寻找合适的投资机会。

武汉七所部属高校，还有不少校友早已行动了起来。

昨日武汉大学透露，几位校友企业家捐出5000万元，作为武大专项人才引进基金。

武汉大学董事、 校友企业家协会秘书长蹇宏，正忙着奔波各地和校友们商议，成立10亿元基金管理公司响应“百万工程”，平台已经搭好了。

华中科技大学副校长梁茜介绍，将把该校“校友企业家论坛”等品牌活动，打造成为武汉招商品牌活动。

武汉未来的基础建设也有保障了，中国地质大学校友合作处处长徐岩介绍，全国各省市国土系统中超六成骨干是地大校友，对武汉基础建设或许能起到支撑作用。

来武汉安家也没有后顾之忧了，华中师范大学校友办主任郭庆表示，将发挥该校基础教育优势，让外部人才携子女来汉安家。

记者探访招聘会现场时发现，不少求职的学生都把武汉当做首选工作地点。

武汉，作为一个正在快马奔腾的城市，充满了活力与激情，希望这样的活力与激情能够吸引同样年轻的毕业生们。( 夏冰 江洋)