图为：昨日武昌洪山公园的招聘会，吸引了不少求职者前往楚天都市报记者李辉摄

依托互联网经济迅速发展壮大的外卖快递小哥等工种，成为今年节后招工市场上的热门岗位，快递物流员工成为高薪蓝领，行业用工需求明显增加。昨日，记者在武汉市内两场大型“春风行动”招聘会上发现，因为劳动强度大，一些公司开出月薪五六千元仍难招到足够的快递外卖小哥。

快递业订单井喷节后员工缺口明显

今年春节，“饿了么”司门口骑手站每天近20名送餐员在岗，才能保证将订单按时派送。“除夕到初二，平均每天有三四百单，初三到初六每天1000多单。”该站点负责人刘伟告诉记者，这个订单量远超去年同期，是他们预估单量的五六倍。

记者了解到，其他外卖送餐平台情况也相似，再加上节后不少员工返乡后不再返岗，很多企业都面临着重新招人的压力。

昨日在纳杰人才市场招聘会上，极如风送餐平台招聘负责人表示，他们在武汉有10多个配送站点，主要为永和等快餐店服务，员工缺口数十人，目前招聘难度也比较大。因为工作强度大，所以员工流动性较大，有的人甚至只干一天就辞职了。

在起点人力资源市场上，京东武汉分公司也正在招聘物流员工，据招聘负责人介绍，整个电商行业对物流配送的时效要求越来越高，越来越多区域要实现当日送达，加上订单的增加，对员工的需求也越来越大。

月薪可拿五六千元劳动强度大仍难招人

根据菜鸟联盟数据显示，春节期间，武汉市民发快递量居全国第7，收快递量排到第11。快递物流等配送工种，正成为蓝领中的高薪一族。

记者从起点、纳杰等人力资源市场获悉，快递、外卖等岗位底薪3000元左右，每单提成5-7元，综合月收入可达5000-6000元。赶上订单旺季，特别能吃苦的员工能拿八九千，不少企业还包吃住。

极如风送餐平台招聘负责人介绍，虽然他们将年龄放宽到40岁，但因要求熟练操作智能手机、会用导航和订单软件，一些年龄大的求职者能吃苦、也有工作的意愿，却无法胜任工作。

记者从武汉市劳动就业管理局获悉，据统计，包含快递物流等社会服务业用工需求增幅在11%左右，仅次于生产制造业12%的增幅。该局相关负责人介绍，快递行业上下班时间相对自由，多为计件工资，淡旺季明显。拿高薪的往往是旺季，平时工作量不一定饱和，这也是造成难招工的原因之一。

记者获悉，有不少快递配送行业企业提供的待遇中，不包括买社保五险这一项。武汉市劳动就业管理局人士介绍，部分快递行业在招聘时是签订的劳务协议，不属于劳动合同，因此不在劳动法范畴内，该行业员工可以灵活就业人员身份参加社保。(潘锡珩谢玲实习生李添一)