近日，在恩施州鹤峰县召开的作风和环境突出问题座谈会上，县纪委书记、监委主任王闯向与会者公布自己的手机号，并表示，“企业发展中遇到职能部门不担当、不作为、怕作为的，可以直接给我打电话”，极大提振了企业家们的信心。（5月29日《湖北日报》）

　　向企业群众公开手机号码，通过拓宽监督渠道，以干部群众沟通“零距离”换来上级对下级、纪委监委对职能部门监督“零距离”，提高监督执纪问责精准性，既减少了普遍监督成本，又提升了监督质效，彰显了监督者的担当与智慧，类似的做法值得借鉴。

　　众所周知，不担当、不作为、怕作为是一些地方职能部门和干部长期以来的“作风病”，不同程度地困扰、侵害着群众。“作风病”生在干部身上，却痛在群众心里。党的十八大以来，正风肃纪向纵深推进，大多数干部作风实现了向好转变，但少数干部仍然心存侥幸、我行我素。较之规避不作为带来的局部伤害，如何“精准”查处不作为，根除作风弊端，促进作风全面过硬，或许是更受人们关注的事，这也对各级纪委监委提出了更高要求。

　　加监督主体担当之码，让不为者有所为。有权必有责，有责必担当。党章强调纪委是党内监督的专责机关，监察法也明确监委是行使监察权力的专责机关，赋予了纪委监委神圣的权力，也凸显纪委监委监督的唯一性和担当的必须性。当看到，有“位”者不“为”，既暴露出党员干部理想信念缺失，不懂权为民所用、情为民所系的为官之要，也折射出监督不力甚至监督缺位，致使权力游离于制度的笼子之外，演变为不作为、慢作为和乱作为的作风问题。习近平总书记强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。要破解“四风”难题，就需要监督执纪者勇于担当、敢于“亮剑”，始终保有力戒“不为”之弊的决心和勇气。

　　加监督渠道畅通之码，让办事者办成事。过去，对于“一把手”的监督，普遍存在上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难的难局，暴露出监督的软肋。近年来，各地推行诸如公开手机号、“四风问题随手拍”“扫码评议”的监督方式，对于精准查处问题，破解监督难局产生了奇效。对于办事者而言，这些监督方式就像是开了一扇反映问题、表达意见的“窗户”，而对于干部而言，无疑是上了一道无形的“紧箍”。在“紧箍”巨大的监督压力之下，“伸手必被捉”成为违纪违规者的必然归宿，并且“潜伏期”更短。以有效监督促进真正有为，才能让办事者真正办成事。

　　加监督职责落实之码，让违纪者绳于纪。执纪问责是纪委监委的主责主业，职责是否落实到位，就看秉公执纪是否到位。在全面从严治党战略布局下，我们党坚持“打虎”“拍蝇”“猎狐”一起抓，坚持把纪律挺在前面，取得了反腐败斗争历史性成就。据中央纪委国家监委党风政风监督室统计，2018年以来，截至4月30日，全国共查处违反中央八项规定精神问题14012个，处理19900人，可见，违纪者仍然大有人在，必须毫不动摇地保持监督执纪问责战略定力。监督者必须以更强的政治担当和责任担当，深入查纠干部中存在的作风问题，将违纪者绳之以纪、绳之以法，正本清源，以此强化不敢腐的震慑，推动扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

　　来源：荆楚网

　　作者：彭进平