以身作则和以“声”作则，两个词仅一字之差，却反映出不同的精神境界。对于领导干部来说，良好的工作作风是开展工作最好的表率，最忌讳的就是以“声”作则，嘴上说得很热闹，实际行动却是另一个样子。（5月29日，中国纪检监察报）

近日，媒体报道称，在干部队伍内部，有一种以“声”作则的领导干部，他们在谋划工作时，台上讲得头头是道，台下却迟迟不见下文；落实精准扶贫，要求下属走村入户搞调查、真帮扶，自己却常年脚不沾泥；在生活上，对部属要求很严，对自己却很松，等等。媒体认为，极少数领导干部声音大于行动，以“声”作则代替以身作则，不仅严重影响领导干部个人形象，也会损害地方部门单位的发展利益，是领导干部为政大忌。

喜欢以“声”作则的领导干部，是工作作风和思想认识出了问题。有的领导干部认为，调门越高、表态越多就表明对工作越重视，殊不知“雷声大、雨点小”只会寒了干部群众的心；有的领导干部把以“声”作则当成了一种工作方法，认为自己讲过了就等于工作落实了，这恰恰说明领导干部本人缺少干工作、抓落实的招数。当然，有些工作确实需要发声表态，如落实上级要求、部署开展工作、推动任务落实，等等，都需要有明确的态度、响亮的声音。但这些仅仅是开展工作的一个环节，没有以身作则的决心和行动，再大的嗓门也起不到榜样和激励作用。

空谈误国，实干兴邦。讲得再好，没有脚踏实地的行动，永远只会止步不前。千里之行始于足下。尽管第一步有风险，有阻力，有阵痛，但在风雨中前进要强于寒候鸟般“明天就搭窝”的消极待毙。主动作为，不止要唱好“开场白”，更要走好“第一步”。 李克强总理曾经说过：“喊破嗓子不如甩开膀子”。我们的领导干部，规划的蓝图是多么的美好，但没有甩开膀子抓落实的勇气和决心，蓝图永远只会是蓝图，也只能是蓝图。

作为领导干部，要抛弃一切杂念，真抓实干地解决问题。要摒弃做光说不练的陋习，树立良好的作风，真正打造人民满意的政府，莫让以“声”作则代替了以身作则。

来源：荆楚网

作者：剪影