武汉市人社局近日宣布，面向2019年毕业的大学生，武汉推出“实习季千企万岗进校园”主题活动，5月5日在武汉大学、5月12日在中南财经政法大学举办见习（实习）基地双选会，帮助准应届毕业生积累工作经验，培训工作技能，突破就业“瓶颈”，力争将我省、全国乃至全球优秀大学生，更多引进到武汉实习实训或就业创业，让更多有梦想的大学生留在武汉发展。（4月23日《长江日报》）

　　自去年武汉提出“五年内留住百万大学生”计划后，其一系列实实在在的举措让武汉的引才举措成绩斐然。如今，武汉更是超前挽留明年毕业的大学生，提出“带薪实战”计划，就是为了让在校大学生迅速适应岗位，快速融入职场，通过“带薪实战”的就业见习方式，帮助在校大学生们度过求职茫然期，“带薪实战”的举措可以破除人才的职场恐慌。

　　武汉对大学毕业生的留才诚意是十足的。一方面，紧盯着大学毕业生，出台各种引才留才优惠措施；另一方面，也向各个地方的大学毕业生发出了召集令，吸引他们到来。如今，武汉又是靠前一步，将大学毕业生的见习工作做到暖心，在很多大三大四的学子在为找实习、见习单位头疼时，在需要自己花钱利用关系找见习单位时，在很多大学生在实习单位免费打工时，武汉提出了“带薪实战”，鼓励各单位提供见习实习岗位，同时为在岗位上实习和见习的大学生们提供补助。这样做，可以让更多的大学生们真正感受到这座城市的温度，油然而生出对武汉的眷恋，大学毕业后留在武汉就业创业也就顺理成章了。

　　实际上，武汉的“带薪实战”具有历史渊源和深厚的基础。早在2004年，武汉便率先在武钢等11家企业建立了“大学生就业见习基地”，截至目前，共有130家企业被授予“武汉大学生就业见习基地”，303家企业被授予“武汉大学生实习实训基地”。而这些基地每年可提供近2万个见习实习岗位。如今，武汉拟将武汉大学生实习见习基地扩容至600个，还将通过“百万大学生留汉创业就业信息服务平台”，实现大学生实习实训网上报名、网上受理、网上录取、需求发布等“一站式”服务。服务背后，让大学生们感受到就业见习之路的顺畅，可以破除成才路上的职场恐慌。

　　来源：荆楚网

　　作者：梅子缙