经济上没问题，政治上没问题，作风上没问题……在正式进入干部考核提拔程序过程中，因为廉政考试“挂科”，被暂缓提拔，冤不冤？

近日，西安市未央区委组织部对拟提拔任用的16名科级干部开展任前廉政法规集中考试，其中，有1名干部因为考试成绩不合格，被暂缓任用。相信对这名干部来说，在“万事俱备”的时候，只欠“廉政考核合格”这一阵“东风”，但是“东风”吹来，却自己没有好好把握。这事看似冤枉，毕竟经历了组织的重重考验，但实际上一点也不冤枉，该干部忽视了廉政对于一个领导干部的重要性。

廉政考试的目的，不是为了“考倒”哪个干部，而是为了确保干部在提拔之前就熟知党纪党规和法律法规，所以，这样的考试想必也不会太难，总体上都是众所周知的党纪国法，只要在平时按照要求认认真真学了的，都能考出合格答卷。如果平时忽视了学习，甚至忽视党纪国法对于干部的重要性，那么“临时抱佛脚”也是于事无补的。

为什么要开展廉政考试？答案很简单。组织在考察干部时，在廉政上首先就要考察是否廉洁从政，在确保没有违法违纪的基础上，要考察一个干部思想上的廉洁性，最有效的方法就是闭卷考试，党章规定、党的纪律、法律法规，能否考出合格答卷，体现出干部平时对党纪国法的学习是否到位。学而不知，是无用之功；学而不悟，是浅尝辄止；不学不悟，是思想懈怠。

党纪国法是干部为官做人的底线和红线，特别是领导干部，必须带头学习、带头遵守、带头践行。欲遵之，必学之，必知之，必悟之。如果说提拔之前就思想懈怠、放松学习，甚至放松警惕，那么提拔重用之后再谈“补课”显然就亡羊补牢——为时晚矣。考核干部除了要考核实际实效，更要考核干部的党纪意识和法规意识。只以实绩为标杆，那么提拔重用之后必然为干部从思想松懈到行为失范埋下隐患。能吏变贪官的例子不在少数，究其根本原因，思想上没有筑牢党纪法规意识。

廉政考试合格，是最基本的合格，同时也是最重要的合格，对拟提拔干部的廉政“挂科”采取“一票否决”，是对党的事业负责和对人民群众负责的有力举措，让干部明白，党纪意识和法规意识是领导干部执政为民的最基本前提，廉政“挂科”就该暂缓提拔，只有过了这一关，组织才放心把权力交出去。

来源：荆楚网

作者：李丁乔