日前，湖北某市将各地各单位印发的11种学习和工作笔记本整合为2种。市委负责人说：少点虚头巴脑的东西，多去干事创业，精简小小笔记本只是开始。

　　“好记性不如烂笔头”“不动笔墨不读书”，不少党员干部手头都有几本笔记本，用以及时做好学习、工作、会议等各种笔记。但在一些地方，不少部门以促进“真学、真懂、真干”为由，纷纷印发笔记本，要求基层干部学习、工作、会议都要“留痕迹”，并将笔记的篇数、甚至是字数，纳入检查考核范围。

　　无论是伏案工作、交心谈心，还是参加学习、参加会议，基层干部都得在包里揣上好几个笔记本，有时候不同的会议内容还需要记录到不同的笔记本上。上级部门检查时，笔记的完善与否，往往是检查者评判其工作态度是否端正、执行是否到位的重要指标，基层干部往往不敢对记笔这项“家庭作业”掉以轻心。即便如此，长此以往，不少人疲于应付，漏记、记混的现象时有发生。往往在检查前“奋笔疾书”，笔迹可谓是“龙飞凤舞”。一年下来，每个笔记本都记的“满满当当”。可这其中，到底有多少学习内容、会议精神入脑入心，有多少工作落地见效，还有待考量。

　　及时记笔迹，可以提醒和备忘，这本来无可厚非。但各个部门“各炒各的菜”，不问工作实效，只强调“笔迹”而忽略“足迹”，只强调表面而忽略工作实效，难免有本末倒置的嫌疑。归根到底，这是一种“穿着马甲”的形式主义，必须及时纠正。

　　一方面，各部门要结合实际，制定更为科学的工作考核制度。检查下级基层单位工作、学习、会议精神落实与否，不能仅仅凭借笔记是否记的完整，而需要俯下身子，更深入地下基层走访调研。多倾听老百姓的心声、多了解基层干部的反馈，千言万语抵不上群众的一句好口碑，千字万字抵不过基层干部的工作实效。

　　另一方面，基层干部也应端正心态。恰当地留下“笔迹”，还是很有必要的。不应单纯把记笔记看成是“浪费时间”，龙飞凤舞、字迹潦草地敷衍了事。随时随地，将一些工作中难点和重点、群众的反应和诉求，有条有理地记录，有利于随用随翻、积极谋事；将一些重要会议精神、学习心得体会，工工整整地书写，有利于日后温故知新、不断进步。

　　“不驰于空想、不骛于虚声”，各级干部在干事创业过程中，对待学习和工作，恰当地记笔记、留“笔迹”很有必要，但狠抓落实、留下真正工作的“痕迹”更加重要。

　　稿源：荆楚网

　　作者：张小草