抄袭文章不算新闻，被曝光了才算新闻。4月3日，华西都市报“麻辣烫”栏目又曝光一例文章抄袭问题，不过这起问题与以往曝光的稍有不同。

　　据悉，今年年初，内江市东兴区纪委在例行检查各乡镇（街道）领导班子成员2017年的述责述廉报告（俗称“年终总结”）时，发现216名乡镇（街道）科级领导干部中，有18人存在照抄照搬、抄袭拼凑或相互抄袭的现象，“有的甚至把2016年的总结时间改为2017年，或者把文中的‘十八大’改为‘十九大’，就交上来了。两个年度的总结，内容95%相似。”

　　把去年的总结换个数字就成了新鲜出炉的最新总结，这样的事情究竟多还是少，或许没人敢给出定论，即便事后相关部门给出的处理意见，恐怕也难言轻重。但有个问题必须反思，党的十八大以来，因抄袭而被组织处理的党员、干部绝非少数，被免职的也有不少，为何还有人在党规党纪面前毫无惧意？究竟是觉得抄袭事小、心存侥幸，还是当地监督部门以往检查太“软”，让人习惯成自然？

　　或许一名受到处理干部的感叹可以简单解答，“年终总结年年交，以为没人看，没想到上级会如此认真。”因为上级缺乏“认真”、督查不较真，让干部已经习惯了照搬照抄，把往年的总结“拉皮美容刷层漆”就应付交差。虽然差事已了，但问题难藏，只要拿到太阳底下晒一晒，再美的“妆容”也难掩底子的浅薄。

　　年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。工作方面其实也是如此。每个人的工作岗位各有差异，所面临的问题也有所不同，即使是同一个人在同一工作岗位，每年也会有不一样的工作要求和新增的工作内容。要把别人的总结换成自己的材料，或把自己往年的总结当成今年的又交，往小了说这是敷衍糊弄，往大了说是对党的不忠诚。如果对自己工作的反思、总结和谋划都可以如此草率，又如何能反省自身、找准差距，提升自身能力，更好地为群众服务？

　　话分两头，干部写总结材料抄袭成风，上级部门也难辞其咎。连纪检部门相关负责同志也纳闷，“以前，检查都只看报告内容是否齐全。这次市上为什么不按常理出牌、还要前一年的？”当检查、督查都流于形式，大家只是随便翻一翻、看一看，只管内容是否齐全、字数是否达标，而对总结质量不闻不问的时候，应付似乎也就并不意外了。

　　要问责、抓典型、敲警钟，这是当地纪检部门的处置初衷，但一次问责、一例典型究竟能起到多大作用，还需拭目以待。但要终结“抄袭之风”，完全靠干部自律终究过于理想，监管下沉才是持久之道。多一点刨病根、治未病的决心，多一点较真劲、狠惩戒的果断，多一点驰而不息、常抓不懈的毅力，对“文抄公”零容忍、强问责，相信再难治的“作风病”也终将被遏制。

来源：荆楚网

作者：陆仁忠