全国组织部长会议22日至23日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话，强调不断提高组织工作质量和水平，为新时代中国特色社会主义事业提供坚强组织保证。（新华网）

　　“火车跑得快，全靠车头带”，历史和现实反复证明，办好中国的事情，关键在党，党是全国人民的“火车头”。为政之要首在得人，肩挑不同历史使命，党得人的标准也是与时俱进，在不断变化中传承和发展出具有时代鲜明特色的“领路人”形象，从历史的演变中不难发现，从严治党是贯穿其中的一条主线，是树立并坚持着共产党人的优良品格的强力保证。2018新年在即，陈希部长强调组织工作要严格管理监督干部，要深入贯彻到其他包括对个人、团队和部门任务等全过程管理中，简而言之，新时代组工，一切从严。

　　对标好干部标准，严守“入门”底线。习近平曾指出，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠个人努力，二靠组织培养。组织部门在培养选拔干部时，要严守 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“底线”标准，育人唯上选人唯贤。时下，一些地方和单位偏向以政绩为中心，选人唯能，有意无意中忽视政治方面的考虑，以至于出现“能人腐败”；一些地方和单位过分强调思想觉悟，务虚不务实，纸上谈兵者多，真抓实干者少。严守“五好干部”标准，培养锻炼干部时注重多角度全方位考量，选拨干部时不能感情用事，不能有失偏颇，秉承严管就是厚爱理念，打破“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”的“四唯”倾向，防止“带病提拔”，构建能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

　　对标高素质专业化队伍，严把质量“关”。时代在发展，面对新形势新要求，由于缺乏专业化素养，一些干部心有余而力不足，不善为，不会作为的问题逐步凸显；一些干部不懂门道、缺乏专业能力，硬着头皮上，胡作为，乱作为的问题也不鲜见。新时代新任务就是“着力建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人”，在政治素养前提下，凸出干实事和专业化，用科学精准化的管理严把质量关。一方面，要帮助干部克服“知识恐慌”、“本领恐慌”，加强学习型组织建设，聚焦专业知识，提升专业素养，当好“行家里手”；另一方面，坚持知事识人、依事择人，事业需要什么人就配什么人，岗位缺什么人就补什么人，做到人事相宜、人岗相适。

　　对标从严治吏，严控“纪律红线”。纪纲一废，何事不生？纪律和规矩是管党治党的尺子，是不可触碰的红线，守规矩也是党员干部从政的生命线。“党纪无小事，贵在常坚持”，组织部门要以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为尺，在日常工作生活中从大处着眼、小处着手，时刻关注干部思想和工作动态；用好提醒函询诫勉措施，及时调整调离不作为、不担当、不匹配的干部，要求干部为官有为，保证有为有位。让党员干部心怀戒畏之心，只有“心有所戒，方能行有所界”，才能真正做到“为百姓立命”，才能为新时代中国特色社会主义事业添砖加瓦。

　　稿源：荆楚网

　　作者：唐继业