“医护人员２４小时贴心护理”“为产妇和新生儿提供强有力的医疗保健支持”……看到月子中心这样的宣传，准妈妈心动吗？随着“８０后”“９０后”进入生育高峰，二孩政策实施，为母婴提供产后护理的月子中心迎来了发展的“美好时代”。然而，花费动辄几万元甚至几十万元住进月子中心，真像宣传的那么“美好”吗？（11月29日，新华网）

　　近年来，随着人民生活水平、消费能力和生活观念的改变，传统的居家“坐月子”已经不能满足公众现实需要，专业化的婴幼儿护理、产妇调理机构成为颇受欢迎的“坐月子”新选择。特别是二孩政策全面实施以后，“月子中心”也成了新兴产业，越来越多出现在公众面前。而据媒体不完全统计，从2000年至今，月子护理机构从最初的几十家，发展到目前的4000家以上，增长速度可见一般。

　　但是，随着产业的飞速发展，越来越多的问题也日趋暴露在阳光之下，正如报道提及的营业门槛低、资质“注水”、专业队伍“不专业”，还有现实常见的诸如高消费劣服务、制度不健全、卫生安全存隐患等吐槽，都是“月子中心”野蛮生长的“后遗症”。

　　事实上，出现这样的问题并不意外，对于任何的新兴产业来讲，总会经历从不规范到规范、从无序增长到有序发展的过程，而这个过程中，需要的不仅是产业自身不断调整，更需要顶层设计的从严约束。

　　今年9月1日，《母婴保健服务场所通用要求》正式实施，应该算国家从政策层面对月子护理机构进行的系统定标。但该要求的标准属性为ＧＢ／Ｔ，其定义“推荐性”，即为“国家鼓励企业自愿采用”，而并非强制执行规范，对很多月子护理机构来讲，无疑有空子可钻。

　　系统的标准需以严格的监管来执行。面对公众现实需求，要想让“月子中心”行稳致远，还需要管理部门严格审批流程和刚性执法，提高准入门槛，对不达标、不符合规定的机构坚决予以取缔和禁止，或许可以在一定程度上规范服务品质的提升。

　　当然，对“月子中心”的监管并不仅局限于此，硬件上的达标相对容易，执法检查也相对简单，但要实现对软件方面的监管却相对困难。尤其是在当前婴幼儿和产妇护理人员不够专业、标准无法规范的前提下，要实现“月子中心”整体护理水平提升，还需护理人员具有更为专业的技术和职业素养。在这点上，不妨以协会的形式对护工队伍实行专业化管理，并通过医学院校进行专业细分培育，以满足市场需求，或许也是一条可行办法。

　　总而言之，“月子中心”未来的前景可期，但是如果没有严格的监管纠偏，很容易磕磕绊绊，不妨从现在就开始规范执行，让不具备资质的就此“消停”，对整个行业，乃至社会其实都是一件好事。

　　稿源：荆楚网

　　作者：陆仁忠