党的十九大报告指出：“要突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。”中组部部长陈希发文深刻阐述了培养选拔干部如何突出政治标准。“政治标准”的提出，可以说为今后干部选拔任用提供了一个新的方向和遵循，将对党的干部工作有着重要的指导意义。

　　古之选官皆有其标准，汉代的察举制首先考的是孝廉，魏晋南北朝的九品中正制首先考的是家世背景，唐代的科举制首先考的是文笔，铨选时考的是“身、言、书、判”、德才兼备。那么今天选人用人首先考什么呢？党的十八大以来，从严治党的态势、选人用人的导向，已经给出了答案，就是政治标准。然而，现在的党员干部中还存在一些忽视政治、淡化政治、削弱政治的现象。要践行好政治标准，选出一批政治过硬的好干部，还需要从“三考”上下功夫，进一步用好政治标准。

　　强调“政治信仰”考初心。习近平总书记指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。强调政治信仰，就是强调党员干部的理想信念。如果一个党员干部没有政治信仰，那么就会做“墙头草”、“两面派”、投机分子等等，毫无忠诚可言，有利时趋之如鹜，无利时躲之不及，甚至加害于人，张国焘、顾顺章等就是鲜明的例子。为什么革命年代众多仁人志士为革命抛头颅洒热血，也有许多叛变革命的可耻之徒，说到底就是政治信仰不过关。因此，突出政治标准，首要就要考政治信仰，考量党员干部对党的信仰忠诚度，对党的宗旨意识认识，考量他们的初心是什么，选拔出理想信念坚定，对党忠诚的好干部。

　　强调“政治本领”考担当。政治过硬，也要本领高强。随着改革开放的深入推进、经济结构的转型发展以及国际形势的风云变幻，对党员干部的政治本领要求更严更高，特别是政治应变能力。然而，一些党员干部在时代变迁中，依然存在着政治能力不高、应变不强、但当不力的现象。比如，有些党员干部在事关政治原则的重大问题上，脑子缺乏清醒；有的对讲政治不以为然，对明显的政治问题视而不见；有的不守政治纪律政治规矩，阳奉阴违、当两面人，有令不行、有禁不止；有的缺乏政治担当，对错误言论不敢亮剑，对不良风气听之任之。因此，要加强党员干部的政治本领的考核，考核党员干部的政治应对能力、驾驭能力、防范能力，选拔出政治本领过硬、敢于担当、勇于担当的好干部。

　　强调“政治品格”考廉政。“清正在德，廉洁在志。”考核党员干部的政治品格，就是在考察党员干部的政治修养和政治纪律。一个干部的政治品格，首先看修养，再看政治纪律。为官修德，“德”字体现的是修养，古人出仕之前，都将修身列为第一要求，党员干部作为人民公仆更应如此。同样如此，一个党员干部丢了政治纪律，随之道德就会败坏，贪污腐化随之而生。事实证明，违反政治纪律，比违反其他纪律后果越严重，特别是身居高位者，危害不可估量，比如周永康、徐才厚、孙政才、令计划等“大老虎”，其政治危害远甚于贪污腐败。因此，要加强党员干部的政治品格考核，要把“听其言”和“观其行”结合起来，多方印证、全面掌握干部的真实表现，选拔出政治素养和政治纪律过关的好干部。

　　稿源：荆楚网

　　作者：孙家留