11月9日，记者从上海警方了解到，携程亲子园中三人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留，案件仍在进一步调查中。在家长会现场，涉事人员下跪道歉，有家长情绪激动，上台对其扯发脚踹。(11月9日澎湃新闻)

　　携程亲子园虐童事件仍在继续发酵。教师除了殴打孩子，还强喂芥末，这也成了家长难以遏制怒火的导火索。当前，义愤填膺的不只是家长，视频一经传播，网民们也炸了锅，纷纷表达愤慨。亲子园虐童案，严重暴露多方监管漏洞。

　　首先，携程方在管理上存在巨大漏洞，其称“打人是保洁员”的甩锅难以服众。打人就是打人，既然员工打了人，就有连带责任，责无旁贷。涉事人员虽被解除合同，但思考不能停：保洁员为何能打人？其有权教育孩子么？她究竟是老师还是保洁员？如果是后者，怎么连个保洁证都没有？当连个资质都没有的保洁员，充当起了打人的教师，这不是严重的管理漏洞？难道非要出了事才可以承认？其他涉案教师有没有幼师证？他们有没有上岗前的培训？若培训了，虐待怎么还能堂而皇之发生？这也难怪，不少家长感同身受、怒不可遏、拍案而起了。

　　虐童事件，让人揪心、痛心。每每发生，都让公众狠“骂”。　2011年12月，陕西旬阳县磨沟幼儿园园长，因小朋友背诵不出课文，用火钳将10名孩子的手烫伤；2012年5月，上海杨浦区民办格林双阳幼稚园，一女童下体被女幼师林某放入芸豆；2012年10月，山西太原市蓝天蒙特梭利幼儿园，一名5岁女童因不会算10+1，被一女老师狂扇70个耳光……事件背后，都暴露出涉事单位对教师素质失察以及及管理上的失灵。从业人员的甄选和上岗问题，已成为教育部门不可迂回的必经之路。在教育上，任何的“亡羊补牢”，都意味有孩子先“遭了殃”。再好的事后的“补”，也不如事先的“堵”。

　　其次，携程亲子园虐童案，暴露了幼儿园资质缺乏监管的漏洞。可以说，此案若不迅速传播，该亲子园就会继续悄无声息开下去。一个重要事实是，携程亲子园开办不久，就被当地政府部门告知“没有行政许可”，那么请问，该园为何能继续开下去？当地的管理部门没有监管和审查？值得琢磨的是，事发后携程称自己也是受害方，因为亲子园为携程委托《现代家庭》杂志社旗下“为了孩子学苑”管理的项目，目的是希望解决员工子女在上幼儿园之前，家中无人带教的困扰，那么问题来了：当地妇联旗下企业怎么就办成了亲子园？并不具有法律意义的实体公司，也不具备幼托资质，这是“擦边球”还是审查不严？没有任何专业能力，就上岗运营托儿所，这样无证办的园是不是早该取缔了？

　　缺乏监管的早教机构，就像一面镜子，照出了各种“灰”。目前，已被刑拘的外地保洁员，也成了众矢之的，携程、上海妇联都发声谴责了。要知道，若不从管理上真正重视该事件，想必还会出现下也一个“替罪羊”和“背锅侠”。挂靠上了妇联的机构的亲子园，既不合法也伤了员工的心，更伤了无辜的孩子的家长。对整个社会来说，殴打孩子，出事甩锅、违规办学的“三重恶”也将影响深远。我们也期待着，上级教育和司法部门能深度介入，对该事件严肃追责，尽早给公众一个交代，让更多家长宽心。

　　最后要说的是，虐童案，也暴露出了法律上的“短板”。有专家呼吁，应尽快在《刑法》中增设独立的虐待儿童罪，把那些没有造成死伤但性质恶劣的虐童行为犯罪化，以起阻吓作用。在美国，虐童在大部分州被视为一项重罪，虐童者最高会面临终身监禁的处罚。只要把虐童单独做出刑法上的定性，并明确严厉的刑罚，就更能有效避免类似事件发生。

　　稿源：荆楚网

　　作者：姜春康