罗瑞明(江西 职员)

按有关规定，园长需持证上岗，但记者近期调查发现，如今市面上涌现的园长培训班良莠不齐，从业者呼吁尽快加以规范，以免影响办园质量。(9月13日 新华社)

随着二孩政策的放开，上幼儿园的人数不断增多，幼儿园开办数量也随之增加。可是一些幼儿园的园长不仅不懂教育规律，甚至缺乏起码的常识，难以承担学龄前教育和保育的责任。事实上在一些幼儿园，尤其是农村幼儿园，此类园长并不少见。有的租上一间或者一套房，就能办起幼儿园;有的根本就不懂教育，对招来的幼儿进行放养。幼儿园货不对板，将对学龄前幼儿的教育产生不小的影响。

在此语境下，教育部颁发的《幼儿园工作规程》要求园长应持证上岗，旨在规范幼儿园办学。幼儿园的管理主要靠园长，由此，对园长进行培训辅导有其必要，教育部要求园长持证上岗是情理之中的事。

但问题的关键在于国家对园长证的颁发机构没有明确规定。不仅《幼儿园工作规程》没有具体的规定，国家职业资格目录也没有。一边要持证上岗，另一边又没有具体的规定发证机构，就很容易出现空当，导致许多人钻空子。一些社会机构冠上“国”字号的招牌，有的还随意拔高颁发鲜亮的高级证书，私底下开展应付式培训，只要交上高额培训费，即使是文盲也能拿到园长证。如此一来，园长证成了一些培训机构乘机发财的工具。

没有资质的机构培训出来的园长证等于一张废纸。总而言之，办“园长证”出现的乱象，归根结底就是缺乏正规的办证渠道。假如有正规的办证渠道，人们就不会病急乱投医，谋财的民间培训自然就没有市场。因而，要落实好园长持证上岗，就必须先解决好办证渠道的问题。

编辑：张亮